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前段時間參加同學聚會時， 碰見了多年未見的好友劉沈， 現任一個知名公司的常務副總裁。 好友所學的專業是企業管理， 誰能想到風度翩翩的他畢業第
一份工作竟然只是一個倉庫保管員。
就是這份常人看來難有作為的工作， 被他做得有聲有色， 因為他堅持認為， 自己即便是看倉庫也要作出企業管理的水準。 他以貨物的流通為切入口， 通過各種貨物的流通速度評判公司各項業務， 找出周轉緩慢需要調整的業務， 並不斷上交分析報告。
他這麼做完全出於主動， 他把公司的問題當作自己的問題， 所以10年間， 他從管理員做到了副總裁， 掌握著100億元的資金。 他雖然沒有學過MBA， 但是時常被大學請去做MBA講座。 “老說自己沒有空間的我們， 確實應該重新審視自己是否有一種積極進取的心態”。
每當你完成一件工作時候就應做一番反省， 這是自己所能做的最好成績嗎？如何能做得更好， 何不現在就使自己更進一步， 是否能夠發揮自己的進取心， 取決於你對每次機會的覺醒程度， 以及你是否在發現機會時立即行動而定。
前段時間參加同學聚會時， 碰見了多年未見的好友劉沈， 現任一個知名公司的常務副總裁。
就是這份常人看來難有作為的工作， 被他做得有聲有色， 因為他堅持認為， 自己即便是看倉庫也要作出企業管理的水準。 他以貨物的流通為切入口， 通過各種貨物的流通速度評判公司各項業務， 找出周轉緩慢需要調整的業務， 並不斷上交分析報告。
他這麼做完全出於主動， 他把公司的問題當作自己的問題， 所以10年間， 他從管理員做到了副總裁， 掌握著100億元的資金。 他雖然沒有學過MBA， 但是時常被大學請去做MBA講座。 “老說自己沒有空間的我們， 確實應該重新審視自己是否有一種積極進取的心態”。
每當你完成一件工作時候就應做一番反省，
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因為事實上， 並不是所有的忙碌都有意義， 甚至於不明就裡的忙碌反而會讓你忽視了很多寶貴的職業信號。
一份理想的工作， 最好是你喜歡且又擅長， 另外還能讓你賺到錢的。
當然， 所有的工作都有報酬， 於是喜歡和擅長這兩件事就變得比錢要重要。
根據喜歡與擅長的程度不同， 我把工作狀態分成這四個區間， 分別為喜歡且擅長、不喜歡但擅長、喜歡不擅長、不喜歡也不擅長。
喜歡且擅長的工作狀態是每個人致力於追求的目標，
而後者是比前者更重要也更容易被人遺忘的因素。
在現實中， 理想的工作狀態本身就是要花費很長的時間和精力去摸索去嘗試的， 很多人在一開始無法找到如此完美的工作， 如果非要退而求其次， 不妨從擅長的入手。
你擅長，所以才會做起來相對比較輕鬆，同時稍微努力就能取得不錯的回饋，隨著正向回饋的增加，你會越來越有自信，也會漸漸愛上工作中小有成就的自己，以至於到後來，你會發現自己會慢慢愛上這份工作。
因此，擅長不喜歡的工作只代表你目前不喜歡，並且很有可能變成你喜歡的工作。
新時代敬業不單是如老黃牛兢兢業業，更重要的是要為企業創造績效，這樣才會贏得個人價值與企業績效的“雙贏”。“只有你為單位創造最大的財富，單位才會給你最大的機會”。
為企業創造績效，最需要超越的就是那種自認為能幹的誇誇其談。“不要總是覺得自己了不起。最後幾句話：‘銳氣藏於胸，和氣浮於臉，才氣見於事，義氣施於人。’
你擅長，所以才會做起來相對比較輕鬆，同時稍微努力就能取得不錯的回饋，隨著正向回饋的增加，你會越來越有自信，也會漸漸愛上工作中小有成就的自己，以至於到後來，你會發現自己會慢慢愛上這份工作。
因此，擅長不喜歡的工作只代表你目前不喜歡，並且很有可能變成你喜歡的工作。
新時代敬業不單是如老黃牛兢兢業業，更重要的是要為企業創造績效，這樣才會贏得個人價值與企業績效的“雙贏”。“只有你為單位創造最大的財富，單位才會給你最大的機會”。
為企業創造績效，最需要超越的就是那種自認為能幹的誇誇其談。“不要總是覺得自己了不起。最後幾句話：‘銳氣藏於胸，和氣浮於臉，才氣見於事，義氣施於人。’