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職場:同事之間,該不該幫忙?紮心了

在職場上, 同事之間, 互相幫忙是很普通的一件事情, 但是也有很多人碰到幫了別人的忙, 不但得不到感激, 反而關係越處越僵, 得罪人, 同事之間互相幫忙有哪些忌諱?

1、不要讓別人覺得為難

在職場上, 請求別人幫忙, 本身就是一種低姿態, 你在幫忙的時候, 沒必要讓別人覺得你很勉強, 從內心裡就不願意幫忙, 當然想要幫忙, 也沒必要高高在上的姿態, 要麼不幫, 要幫就大大方方主動幫忙, 不要讓對方覺得為難

2、不要總把好處掛在嘴邊

職場上, 同事之間互相幫忙, 不要總想著別人給你回報, 總想著好處或者別人記著你,

這就變味了

別人幫了我, 我自然會記在心裡, 如果對方時不時的提起, 把對同事的恩惠老掛在嘴邊, 這種人很是不招人待見, 以後有什麼事情需要幫忙的也就不會找他了

3、不要給自己找不愉快

職場上, 有時候我們幫了別人的忙, 但是對方不但不感激, 還會覺得是你應該做的, 你欠我的, 特別是一些小氣帶自私的同事, 遇到這樣的情況, 千萬不要給自己找不愉快, 懊悔幫了別人

我們幫忙了, 至於別人怎麼想, 那是對方的事情, 他態度不好, 那下次就找個理由不幫了, 更沒必要別人的問題而去爭吵, 結果只會破壞同事之間的關係, 給自己找不愉快

4、幫忙要有自己的原則

幫助別人, 要有自己的原則, 不要什麼事情都幫,

而我的原則是救急不救窮

古人雲:渴時點滴如甘露, 醉後添杯不如無。 我們幫助別人也是一樣的道理, 同事真的有急事的時候, 比如忘帶錢包, 忘交話費了, 都可以幫忙, 急救才能化解眼前的困難

而那些天天求幫助的同事, 還不如直接給他, 因為你幫助得越多, 對方會索取的更多, 是個無底洞, 根本滿足不了。

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