從破解大學生安居落戶、促進就業、支援創業、高效服務等四大痛點入手， 武漢市加速轉變政府職能優化城市人力資源配置， 升級城市產業結構破解人才需求困局， 用創新創業激蕩城市活力。 這個位於中部地區的城市人才結構變化漸顯——“昔日東南飛， 今朝鳳還巢”。 (1月8日《中國青年報》)
2017年2月以來， 武漢市大力實施“百萬大學生留漢創業就業工程”， 邀請百萬大學生做“城市合夥人”， 共創夢想之城。 2017年前三季度， 留漢就業創業大學畢業生已超過20.5萬人;受落戶、就業、創業等多項利好政策的吸引， 2017年有超過7萬大學生從外地回流至漢就業創業，
“宜居”留人才。 安居才能樂業， 才能留住人才。 唐代柳宗元在《梓人傳》中說過：“擇天下之士， 使稱其職， 居天下之人， 使安其業。 ”武漢市用“宜居”增強對人才吸引力， 大量地留住大學畢業生。 武漢出臺了“門檻最低、手續最簡、機制最活”的大學生落戶政策。 讓大學畢業生以低於市場價20%的價格買到安居房， 以低於市場價20%租到房， 為留漢大學畢業生勾勒出一條“租購並舉”的安居路線圖。 “宜居”讓人才“安心”。
“宜業”留人才。 人才要實現“人盡其才”， 需有良好的就業環境。 武漢市在全國率先出臺大學畢業生在漢工作指導性最低年薪標準，
“宜創”留人才。 播下引才留才的希望種子， 收穫創新發展的夢想果實。 武漢努力構建具有附著力、承載力和競爭力的區域人才發展環境， 走上一條可持續人才發展之路。 著力打造一批人才“創穀”、新型產業創新平臺和“眾創空間”， 加快建設一批大學生創業街區園區、環高校創新帶， 為大學生提供一批免費創業工位， 將武漢建成大學生“創新創業聖地”、全國低成本創新創業中心，
人才是興國之本、富民之基、發展之源。 對城市而言， “得人者興， 失人者崩”。 武漢市在宜居、宜業、宜創上放大招， 積極創造條件留住人才， 攬天下英才為己所用， 由人才“昔日東南飛”變為“今朝鳳還巢”， 在激烈的人才爭奪戰中“拔得頭籌”， 為武漢打造國家中心城市和世界亮點城市， 實現偉大城市夢想， 提供了持續有力的人才支撐。
稿源：荊楚網
作者：向秋