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「培·伴」有一種尊重,叫做“收到請回復”

片尾曲:讓一切走吧(龍梅子)

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有一種尊重, 叫做“收到請回復”

1

“收到”是一種尊重, 懂得尊重他人, 人品不會差。

朋友妍妍在一家公司做行政。

有一天上班, 妍妍接到領導指示, 明天公司派宣傳片, 要求所有員工穿黑色工裝。

妍妍立刻在公司微信群發通知, 最後還特意叮囑“收到請回復。 ”

同事們陸陸續續回復了, 但直到下班, 還有三個同事沒有回復。 妍妍趕緊給他們打電話。

結果一個說看到, 就是沒回;一個覺得是小事, 妍妍特意打個電話是小題大做;還有一個同事連電話都沒接。

“我就一直擔心那個沒接電話的同時第二天會不會沒穿正裝, 到時候領導又覺得我沒有通知, 第二天看到她穿著正裝來上班才松了一口氣。 ”

妍妍說, 在工作中, 她最怕發通知。 “發通知這事, 雖然簡單又沒有技術含量, 但最考驗人的耐心。 ”

隔著螢幕, 我們永遠不知道對方的等待有多焦急。

但是我們能換位思考, 如果你是發通知的人呢?

有緊急或者重大消息要通知到每個人, 你會怎麼做?你是否也會選擇群發, 並且得到大家的回饋?

當你的消息發出去許久, 只得到零星回復, 你是否會焦慮?會擔心?

“收到”兩個字, 花不了你1分鐘時間, 但是對於通知者而言, 是一種證明和交代。 這兩個字, 雖然簡單, 卻體現了將心比心。

懂得將心比心的人, 能夠尊重他人。 懂得尊重他人的人, 人品不會太差。

2

之前在媒體工作的時候, 帶過兩個實習生。 一個叫李強, 小夥子名校畢業, 見識廣、文筆棒、悟性高、有激情。 還有一個叫林佳, 雖然是科班出身, 但卻有些木訥, 雖然肯吃苦, 但是悟性不高。

兩個人中, 我更喜歡李強一點。

但是沒想到轉正的時候, 能力強的李強反而被分到了其他採訪組。

我不明白, 為什麼我們重點報導組沒有選擇這個能力強的小夥子, 後來主任跟我說:有一次, 他在群裡發通知, 讓李強和林佳分別發一篇稿件。 林佳回復了收到並很快將稿件發佈完畢, 而李強半個小時過後, 不僅沒回復也沒有發佈稿件。

大事看能力, 小事看人品。 從回復資訊這麼一件簡單的小事, 就能看出來一個人的人品。

李強被分走後, 聽其他同事說, 他確實經常狀況。 外出採訪忘帶採訪筆, 打開攝像機卻忘記充電了, 甚至有一次記錯了採訪時間讓採訪對象等了三個小時。

後來我離開了單位, 但仍然能從以前的同事口中得到一些李強和林佳的消息。

時隔多年的今天, 李強仍然還是一線的小記者, 重大的新聞報導從來不敢讓他參與。 而林佳, 已經成為要聞組的負責人, 今年還有兩篇稿件在衝擊新聞獎。

決定一個人能走多快的是能力, 但是決定一個人能走多遠的是人品“收到”兩個字, 是人品的體現, 能夠決定一個人能走多遠。

這個世界越來越大, 資訊越來越多。 我們越來越忽視收到的資訊, 可能是因為習慣了, 可能是覺得無所謂了, 可能是因為忙......

但是對於一個發消息的人而言, 寧願要你否定的回答, 也不要一片沉默。 給一個明確的答覆, 凡事都有交代, 這就是最好的人品。

今日話題

你怎麼看待“收到請回復”這件小事呢?

• end •

第一百三十七期

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『 培·伴』製作團隊

出品人:高登福

總策劃:丁厚勤

責 編: 李 亞

選 題: 蔣 培

主 播: 蔣 培

美 編: 張 勇

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