時光飛逝, 轉眼迎來了2018年, 曾經的2017依然在自己的眼前如電影版閃過, 回想一下, 自己的2017是否是真正的實現了自己的諾言, 達到了自己想要實現的高度呢?
一直在總結, 一直在反思, 現在2018已過一個星期, 那麼是否有新的征程在路上呢?每天我們都在職場和生活中不停的轉動, 總是希望生活更富足, 職場發展的風生水起, 而且有的時候總是那麼的不盡如人意。 比如2018新的征程, 在職場中老闆都會重新制定一個新的績效和工資標準, 說著漲工資, 但是有多少又是真正的兌現呢?
回過頭來想想, 在職場中與其盼望領導加薪, 不如升值自己, 只有提升了自己的價值, 升值了自己, 才有機會升職加薪, 那麼2018年的你又是如何想的呢?是否也想著先升值自己, 然後在升職呢?
我有一個朋友豆豆, 他在職場中發展的一項不錯, 2017年實現了自己的升職, 然後我問他, 你已經升職了,
職場中總有很多的人總結職場升職加薪的秘訣, 但是有幾個是真正是適合自己的呢?其實升職加薪的目的是什麼,
我常常在想, 每天在職場中努力的想多得一點績效與工資是為了, 可能我的想法是比較現實的, 我只是想讓我的生活更好, 當壓力到來的時候, 不會因為缺少資金而備受折磨, 同時也想在這個工作中感受到自己的進步, 只有真正的讓自己進步, 才能真正的實現自己的價值。
每個人實現自己價值的方式都是不同的, 但是最終的目的是一致的, 所以我們都是為了自己的目標不斷前行的人, 即使前面的道路充滿荊棘, 只要有夢想, 有信念也無畏前行, 以此來鼓勵正在前進的自己, 希望可以不畏艱難, 勇敢奮鬥。