李師傅今年43歲， 在一家機械加工廠做設備操作員， 在這上班有六年多了， 因為有著豐富的經驗， 每年都被公司評為優秀員工， 年底還有2000的額外獎勵， 這讓他感覺挺好， 每個月工資也能拿到4000多， 這對於他這麼大年紀能有份穩定的工作和收入， 已經很滿足了。 所以李師傅， 在工廠上班都是盡心盡力。
廠裡所有的人聽了都信心滿滿， 鼓足幹勁， 沒日沒夜的加班， 為了拿到更多的獎金， 李師傅也是拼了， 每天加班到11點， 連續加了一個多月， 廠裡的訂單， 在12月中旬的時候就全部如期交貨。
大家都在等著1月發工資的時候看能發多少， 廠裡的其他員工也是一樣， 都在期待著一月份發工資加獎金能發多少， 李師傅， 暗自估摸了自己， 按照老闆之前的說法， 至少能有10000的獎金。 可是到了發工資的這一天， 大家收到的只是工資， 沒有看到獎金， 工友都讓李師傅去問問主管， 主管說他也沒有發。 當時李師傅就以為大家都沒有發， 後來快下班的時候， 聽同事說， 獎金已經發了， 只不過只有管理層有， 普通員工都沒有， 只是聽說會發一袋大米、一袋麵粉和一桶油。
老闆這才鬆口， 承諾給每個人補發6000的獎金， 祝大家過個好年。
各位職場朋友們， 你們怎麼看待老闆的行為和李師傅的做法？
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