目前， 阿克蘇市已為全市500名後備和796名正、副科級幹部“量身定做”了廉政檔案， 全面掌握其基本情況， 作為選拔任用、晉職晉級、評先評優的重要依據。
在幹部選拔任用方面， 阿克蘇市通過“翻、查、審、談、考”系列措施， 嚴把幹部選拔任用廉政關， 有效杜絕了幹部選拔任用方面的不正之風和腐敗現象。 將審查關口前移， 在組織人事部門確定考察人選後、實施考察前， 紀檢監察機關對擬提拔任用的科級幹部， 從遵守黨的紀律特別是政治立場、工作紀律、落實從嚴治黨責任情況、作風建設等6方面， 全面審查“廉情”，
按照制定的幹部選拔任用審核清單， 由紀檢監察機關組織不動產管理、安檢、政法、審計、信訪、計生和街道等部門單位， 對擬提拔任用的領導幹部實行立體審核把關， 進行全面的“政治健康會診”。 同時， 暢通民主監督管道,廣泛接受社會監督和輿論監督。
對通過審查、考核、篩選後的擬提拔幹部， 採取一對一、面對面的形式“把脈問診”， 要求其守住做人、做事和人際關係底線， 拉起行使權力的“高壓線”， 築牢為人處世的“防腐牆”， 為新提拔幹部“預防接種”， 打好“防疫針”。
“近年來， 阿克蘇市堅持凡提必考的原則， 在擬提拔幹部上任前， 對其進行涉及黨紀政紀、黨員領導幹部廉潔從政、問責條例等相關方面知識的閉卷‘廉考’， 把好篩出優秀幹部的‘鐵門關’， 並將考試成績裝入領導幹部個人廉政檔案，
END