誰是誰非
葛大姐是家政鐘點工。 最近找她做保潔的越來越多。 上周， 葛大姐到一戶居民家中打掃衛生， 雇主要葛大姐把陽臺上的雜物收拾一下。 在收拾的過程中， 葛大姐不小心把工具掉了， 砸到了樓下的張大爺。
張大爺要葛大姐賠償， 葛大姐說， 她是在打掃衛生的時候不小心傷到的人， 應該雇主賠償。 雇主當然也不同意， 說這是葛大姐砸傷的人， 跟他們無關。
鐘點工不小心砸傷人， 到底該誰賠償呢？雇主該不該賠呢？
（圖為北京市岳成律師事務所的 劉濤 律師）
答案揭曉
北京市岳成律師事務所的 劉濤 律師：
要確認責任， 首先要明確用工關係。 不同的用工關係導致的責任主體也不同。
如果葛大姐和雇主之間是直接雇傭關係。
根據《侵權責任法》第三十五條規定， 個人之間形成勞務關係， 提供勞務一方因勞務造成他人損害的， 由接受勞務一方承擔侵權責任。
那麼如果葛大姐和家政公司簽訂勞動合同， 被派遣到雇主家工作， 在工作中對張大爺造成傷害， 應當由家政公司承擔賠償責任， 事後家政公司可視情況向葛大姐追償。