申請加拿大移民， 得雇主offer者可以橫掃一切加拿大移民條件， 而獲得雇主offer的第一步， 便是雇主提出勞工市場評估申請， 即LMIA， 如果獲批， 則可以憑此協助臨時外國勞工申請工作簽證， 令其可以來到加拿大為雇主工作。 工作一段時間後便符合加拿大移民條件， 申請聯邦或省提名技術移民了。
加拿大雇主申請LMIA時需要注意以下幾點：
英語或法語是唯一可以被確定為工作要求的語言， 除非雇主可以證明另一種語言是該職位必須的。
在加拿大境內刊登最少連續4周的招聘廣告。 除了刊登廣告之外， 雇主還必須證明他們至少使用了其他兩種招聘方式招聘， 比如參與招聘會、與學校合作並提供實習職位、通過專業招聘仲介進行招聘等等。
如果雇主所提供的職位屬於高工資職位， 則需要提供一份過渡計畫來證明雇主將會承擔招募責任， 雇主會繼續保留現有的加拿大公民及加拿大永久居民雇員，
過渡計畫中， 雇主需要提供自己將會進行的5項徵募活動的具體細節， 當中一項活動必須是針對少數或特殊類別人士， 例如原住民、傷殘人士等等。 另一項招募活動必須能夠證明雇主將如何支持臨時外國勞工過渡成為加拿大勞動力， 例如提供語言培訓等等。
LMIA申請的幾個條件
加拿大本地企業有用人需求， 提供達到市場水準的薪水；
在三個以上的加拿大全國性媒體持續廣告招聘4周；
確定無本地居民符合工作要求；
解釋雇傭此外國人會對企業和本地勞動力市場起到積極作用。
簡單來說， 憑藉申請人能直接申請工簽，
BC省LMIA工簽轉移民的基本條件：
無刑事犯罪記錄；
有一定的技術職位工作經驗（NOC 0、A、B）；
英語或法文水準達到CLB 5（等同於雅思成績聽、說、寫5分左右， 閱讀4分以上）；
BC省符合資質的優質雇主提供永久雇傭合同並擔保移民；
學歷要求大專或以上。
加拿大移民條件一直在變， 但今年總體的移民形勢較美國、澳洲相比， 更歡迎移民， 申請需趁早。
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