美國時間2018年4月16日， 美國特朗普政府宣佈， 將禁止美國企業向中國電信設備製造商中興通訊出售任何電子技術或通訊元件， 直到2025年3月13日。
中興， 這個中國第二大通信設備製造商， 在此次美國政府的禁令中陷入無法翻身的境地。 因其產品有相當一部分技術和電子元件極度依賴美國， 其中有一些技術和元件在中國找不到替代品。 倘若美國禁令範圍擴大到中國所有高科技領域， 屆時我們的手機變成磚頭， 電腦無法辦公， 汽車等各種機械電器統統罷工。 這是難以想像的一幕。 所以， 在美國發佈禁令之初，
科技創新， 國家相關職能部門要費心。 要發揮相關職能部門的專業性、導向性和主觀能動性。 在高鐵、航母、航空、通信等電子高新科技發展迅速的今天， 不能被眼前高大上的成就蒙蔽雙眼， 而忽視基礎作業系統和電子元件的研發和投入。 作業系統和電子元件晶片對於整個高新科技領域而言， 就如同糧食之於人， 一旦最基礎的元件和技術出現斷供， 可能導致整個電子科技領域的癱瘓， 使得社會生活和秩序出現紊亂， 危及國家穩定。 網信科技等相關職能部門， 要有敏銳的嗅覺，
科技創新， 相關領域的企業要有責任心。 國家強， 民族興；民族興， 需要各企業強有力的支撐。 很多企業為了更快取得眼前利益， 逐漸縮減甚至放棄研發投入， 直接複製別人的技術和晶片。 企業逐利無可厚非， 可這樣的行為長久來看， 不利於電子高新行業競爭力和創造力的提高， 對社會的穩定和國家安全帶來隱患。 如此這般， “皮之不存，
科技創新， 留住高科技領域人才是重心。 人才興則民族興， 人才強則國家強。 留住人才， 重視人才， 是目前科技創新的重中之重。 很多身懷技術的專業人士， 由於研發工資低， 轉行做了其他工作。 很多願意做研發的年輕人， 迫于生活壓力， 不得不放棄自己的科研夢想。 只有國家在重視人才培養的基礎上， 有導向性的留住人才， 出臺長效管理機制， 合理的激勵機制， 持續的工作平臺支持和繼續教育培養機制， 則中國的電子高新領域將良性茁壯發展， 人才興國的目標指日可待。
美國對中興公司的禁令不可怕， 缺少國外“芯”也不可怕。 重要的是， 我們要從中找到自己的短板， 多一點沉下去的決心和創新科研的耐心， 合力政府、企業和人才的“中國心”， 實現真正的“中國創造”“中國芯”。 才能在這場電子科技領域的無煙戰場， 取得主動地位。
作者：徐亞芬