來源中國軍網綜合
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領導幹部和機關要作表率
——五談認真學習貫徹新修訂的共同條令
■解放軍報評論員
“將軍奮勇, 三軍用命。 ”一個單位法治建設的成效, 很大程度上取決於領導幹部的思想和行為。 認真學習貫徹新修訂的共同條令, 領導幹部和機關的示範表率作用至關重要。
治軍先治將, 嚴兵先嚴官。 領導幹部和機關既是學習貫徹條令的組織者和領導者, 又是條令的執行者和實踐者。 這種雙重身份, 決定了領導幹部和機關學習貫徹條令標準應該更高, 要求應該更嚴。 領導幹部和機關學得怎麼樣、做得怎麼樣, 不僅關係到自身能否有效履職盡責, 而且關係到部隊學習貫徹的成效。 從某種意義上說, 領導幹部和機關給部隊作表率, 就是最好的督促和帶動。 特別要看到, 新修訂的共同條令有很多新內容、新變化。
共同條令是全軍共同的行為準則, 對官兵的日常行為既有教育意義, 又有約束作用。 “教者, 效也。 上為之, 下效之。 ”上面怎麼做, 下面就會怎麼學。 學習貫徹條令, 離不開榜樣的力量和示範的效應。 實踐證明, 哪個單位領導幹部和機關表率作用好, 條令的學習貫徹就扎實;哪個單位貫徹落實條令不好, 也可以在領導幹部和機關身上找到原因。 領導幹部和機關以自己的言行立規矩、樹標杆、作表率,
千軍萬馬看指揮。 領導幹部和機關作表率, 一要帶頭學好條令, 做到真“知”。 堅持先學一步、深學一層, 原原本本學、逐章逐條學, 既要掌握條令的基本內容、主要變化, 又要深刻理解其修改背景、意義所在, 以自己的模範行動和學習成果影響和帶動部屬。 二要帶頭落實條令, 做到真“行”。 貫徹落實條令不能坐而論道, 而是要模範踐行。 要自覺把自己置於條令和紀律的約束之中,