近年來， 市城鄉一體化示範區黨工委、管委會把人才作為科學發展第一資源， 堅持“以用為本”的人才發展方針， 以打造示範區創新高地、人才集聚窪地為目標， 全面實施創新驅動發展和人才強區戰略， 搭建政策、產業、服務三大平臺， 凝聚優秀人才， 為推動示範區高品質發展提供強大人才支撐。
搭建政策平臺， 吸引扶持留住人才。 示範區党工委、管委會出臺了《關於深化人才發展體制機制改革推進人才強區戰略的實施意見》《示範區高科技產業和高端人才引進辦法》， 從深入推進人才管理體制改革、健全人才引進培養開發機制、創新人才評價激勵機制、創新科技成果轉化支持機制、健全人才流動機制、優化人才服務保障機制、健全党管人才工作體系和人才落戶、專案支援、人才補貼、上市支援、名家名匠獎勵、資金保障、重點扶持等方面出臺了一攬子具有示範區特色和更具競爭力的人才政策，
搭建產業平臺， 打造“產才融合”高地。 堅持招才引智與招商引資、產業發展相統一， 圍繞“創新鏈”“產業鏈”佈局“人才鏈”， 營造人才集聚“強磁場”， 讓產業人才無縫對接。 2017年， 示範區簽約8個10億元以上的主導產業專案， 並與世界500強企業三一集團、綠地集團、中鐵北京局等簽訂了投資超百億的戰略合作協定，
搭建服務平臺， 提升人才服務成效。 為創新創業搭建綜合性服務平臺， 發揮示範引領作用， 依託商丘經濟開發區、豫東綜合物流產業集聚區、商務中心區與行業企業聯合， 建立人才培育基地， 培育各類人才；認真落實領導幹部聯繫服務專家人才制度， 增強思想聯繫、感情交流， “心貼心”、“零距離”， 想方設法幫助解決實際問題；為人才提供健康醫療、子女就學、配偶就業等“一站式”服務， 給人才吃了“定心丸”；堅持資訊化服務， 通過資訊化手段和平臺， 為人才當好“保姆”， 做好“外援”。