市場拓展經理崗位工作架構
市場拓展經理崗位職責
2.2.2.1日常職能
◆ 做好市場調研活動， 通過市場調查分析確定市場需求；
◆ 制定詳細的市場推廣策劃方案；
◆ 明確市場目標定位；
◆ 負責部長交待的工作；
◆ 負責已簽約人員的交接工作；
◆ 負責制定符合總公司戰略發展需要的連鎖拓展戰略規劃並組織實施。
2.2.2.2對上職能
◆ 協助本部長制定村級公司開店步驟、流程；
◆ 協助本部長尋找聯營合作夥伴、收編加盟商並進行前期管理；
◆ 協助本部長制定聯所合作及各類手冊；
◆ 協助本部長進行聯所開發體制及談判。
2.2.2.3對外職能
◆ 組建新的分公司；
◆ 開發村組；
◆ 與當地政府機構建立良好的公共關係。
2.2.2.4對內職能
◆ 配合市場部、物流部、採購部， 提升公司及產品在市場的認知度和影響力從而獲得更大的市場份額。
2.2.2.5對下職能
◆ 指導市場調研人員、市場拓展人員的工作；
◆ 進行市場調研時安排調研人員的工作。
2.3物料支援人員崗位職責
崗位上級：連鎖拓展部本部長
崗位下級：無
2.3.1物料支援人員崗位工作架構
2.3.2物料支援人員崗位職責
2.3.2.1日常職能
◆ 對物料進行統籌計畫， 合理安排；
◆ 提供市場拓展時所需的各種資料、檔。
2.3.2.2對上職能
◆ 提供本部長進行市場拓展時所需的物料，
2.3.2.3對外職能
◆ 準備組建新的分公司所需的資料、檔。
2.3.2.4對內職能
◆ 在拓展部需要物料時積極與物流部、總務部溝通。
2.4內勤人員崗位職責
崗位上級：連鎖拓展部本部長
崗位下級：無
2.4.1內勤人員崗位工作架構
2.4.2內勤人員崗位職責
2.4.2.1日常職能
◆ 做好各項工作的準備工作。
2.4.2.2對上職能
◆ 協助本部長的各項工作， 做好領導的參謀助手， 完成本部長交待的任務。
2.4.2.3對外職能
◆ 在組建新的分公司時做好部長交待的各項任務。
2.4.2.4對內職能
◆ 協助本部長與其他各部門溝通， 做到資訊的有效交流。
2.5市場調研人員崗位職責
崗位上級：市場拓展經理
崗位下級：無
2.5.1市場調研人員崗位工作架構
2.5.2市場調研人員崗位職責
2.5.2.1日常職能
◆ 對市場進行即時分析， 調查市場、產品的調研工作， 收集分析資料， 給市場拓展提供有效的資訊。
◆ 製作調研報告， 並向領導提供建議；
◆ 收集各類市場情報及相關行業政策資訊。
2.5.2.2對上職能
◆ 匯總調研資訊， 提交有效的市場調研資訊， 協助領導完成對市場的分析。
2.5.2.3對外職能
◆ 與政府機構溝通， 獲取調研時所需的各種資料， 與政府機構建立良好的公共關係；
◆ 收集組建分公司時的各種資料。
◆ 調查村組人員資訊。
2.5.2.4對內職能
◆ 為採購部提供產品的調研資訊。
2.6市場拓展人員崗位職責
崗位上級：市場拓展經理
崗位下級：無