羅偉忠在他工作的車間。
羅偉忠參與開發的機器人大臂。
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新工匠之二
90後羅偉忠是一名數控機床的技術人員， 在富有技術含量的崗位上， 他不斷精進， 精心打磨產品， 他參與了眾多新產品開發， 包括RMD08機器人的支架、三角架、水準機器人的腕體， RB03A1機器人的大臂等。 面對技術挑戰， 他迎難而上， 利用工裝夾具和多軸機床解決了機器人腕體多面體加工容易變形的問題，
從起初巧合地進入數控行業， 他不浮躁、沉下心來苦學技術， 攻破一個個技術難關， 詮釋著新時代的高技術含量的“新工匠”精神。
文、圖/廣州日報全媒體記者李華
羅偉忠是廣州數控設備有限公司的一名技術工作人員， 90後的他如今已是技術骨幹， 帶領著10多個人的小組團隊， 是同事口中的“羅工”。
走上數控技工之路
羅偉忠出生在肇慶懷集縣洽水鎮。 初入中學時， 因為腳傷羅偉忠延誤了上學時間， 由此而沒有趕上英語學習的進度， 此後英語一直是他的軟肋。 中學畢業之際， 成績並不拔尖的他在親戚的建議下選擇進入高級技工學校，
羅偉忠懷著些許未能上大學的遺憾進入了技校， 學習時間為5年， 讀完相當於大專的文憑。 羅偉忠在家排行第三， 不過他自小比較獨立， 中學就寄宿在學校， 很快就適應了技校的生活。 技校學習的課程分為理論和實操部分， 比例大約是1∶1。
讓他記憶猶新的課程有工藝學、機械製圖、材料學等， 不過最讓他興奮的還是數控和軟體程式設計課程， 首先通過軟體程式設計完成物件的生產模型和生產流程， 隨後通過電腦發出指令， 機床完成生產， “這個過程很神奇”， 羅偉忠也由此慢慢走上了數控的道路。
羅偉忠還記得當時上軟體程式設計課的激動之情，
羅偉忠為了提高工作競爭力， 還利用週末的時間上了一個大專函授班， 他相信自己的付出在未來能夠得到回報， 學到的知識將來會有用武之地。
畢業之際， 羅偉忠總算等到一個可以用真實材料進行數控生產的機會， “那種感覺和平時用蠟做實驗是完全不同的。 ”當時， 羅偉忠做了一個多邊形的物件。
初入行從打雜開始
畢業之前， 羅偉忠想提前積累實操經驗， 便進入了朋友家開的模架工廠。 帶著滿滿的憧憬和希望， 他開始了半年的實習， 但是他慢慢發現， 除了做一些基本的雜事， 沒有得到任何機會可以去實操數控機床。
羅偉忠考慮再三， 覺得再這樣拖下去， 可能只是虛度光陰。 但他依舊對數控情有獨鍾， “我就是沖這個來的。 ”那時有兩家公司在招聘數控的學徒， 羅偉忠想再去試試， 一位主管給了羅偉忠美好的承諾， “我們這裡可以讓你學到很多， 你也有機會操作數控機床。 ”於是他進入了這家生產機器人的數控公司，從學徒做起。
“平時幹的都是打雜，清理鐵屑之類的雜事。”時間一晃又是半年，羅偉忠還是沒能真正接觸到數控，他有些著急，原先承諾讓他實操的主管也已離開。羅偉忠感覺自己離原來的目標越來越遠，他在患得患失之間考慮轉行，但他又不甘心，於是決定再給自己一次機會。他找到廠長談了自己的想法，“反正我也要走了，就想在走前多給自己一個機會。”
廠長被他的誠意和積極打動，答應給他實踐的機會。儘管心情激動，但真正到了實操數控機床時，他立馬變得小心謹慎，“數控機床太昂貴了，一旦操作不當引起撞擊，原本設計、調控精密的機床就會產生誤差，可能就再也調不好了。”他感覺壓力倍增。
在師傅的指導下他進行了第一次實踐，“師傅調好了機床的參數，然後說‘你執行吧’。”懷著興奮的心情，羅偉忠在打雜近1年後終於親自動手操作了心心念念的數控機床。他也暗自跟自己較勁，“別人能做到的，我也能做到。”他告訴自己要多努力一點、多努力一點。在清理機器之余，羅偉忠時常在一旁偷師，借著給師傅搞清潔的機會請教問題。他也沒少挨白眼，一些師傅因為“教會了徒弟，餓死師傅”的觀念而提防著他，總是找個藉口叫他去幹些其他的活，不過他也遇到了肯教他的貴人。
下班之後，他反復程式設計、調整產品的生產參數，優化流程，把自己的程式設計拿給師傅看，再從中找到差距，不斷優化自己的設計。
就這樣，2010－2014年，羅偉忠在這家公司服務了4年，在這4年中，他成長迅速，基本上完全瞭解了手工程式設計，對作業系統、數控機床已能熟練操作。
操作高精密機床
經過4年的磨煉，原來這家公司已經不能滿足羅偉忠更上一層樓的技術追求，他在尋求更大的平臺。此時，廣州數控伸出了橄欖枝，承諾羅偉忠可以在這個大舞臺上自由發揮，而廣州數控更加豐富的數控機床、更加精密的五軸生產機床等硬體吸引著羅偉忠。於是他加入到這個大團隊。
新的平臺有新的挑戰，在前東家，羅偉忠更多的是手動程式設計，而如今他要操作更加複雜、精密的機床，需要電腦程式設計。下班後、週末時間，他一頭紮進程式設計裡，通過軟體類比不斷優化生產參數，力求將產品打磨到完美。
完美的程式設計還要加上完美的執行才可能生產出完美的產品，羅偉忠面對的產品生產機床會用到20多把刀具。如何把刀具的參數設置得恰到好處，讓它們彼此良性協作，是羅偉忠必須解決的問題。他把幾十把刀具的技術參數、偏擺程度、機床性能等記得爛熟於心。
即便如此，刀具都有一個安全生產的範圍值，在範圍之內取不同的值，生產出來的產品可能會有比較完美、接近完美和完美之間的差距。在長期的工作當中，羅偉忠憑藉豐富的經驗會先取一個值，然後使用他的獨門秘笈——聽音辨（產）品。“聽機床聲音，聽轉速、震動，以此來判斷它們之間的配合和誤差。”經過1~2次的參數調整，生產出來的產品又向完美靠近了幾分。
看似平淡無奇的技巧背後，卻是羅偉忠成千上萬次不斷精進、不斷調整參數的經驗累積，也是因為他對機床、刀具的性能有著全面的瞭解。
羅偉忠進步的速度很快，入職後2個月，他就被安排使用五軸聯動數控機床生產產品。這是一個高精密度生產機床，利用五軸聯動的精度實現產品的多面加工，他舉例說，產品兩端進行旋轉加工打孔，最後兩個孔連成一條直線，精度可以達到1根頭髮絲的1/10。
能參與這樣高精密度的生產其實是對他的一種認可。
參與新產品開發
如今羅偉忠經常需要迎接新產品的技術挑戰，“要在有限的時間內，保證產品品質。”羅偉忠時常接到上級的任務：在2~3天內攻克新產品某部件的技術難關。
比如，他曾攻堅機器人三角架的技術難題。這種機器人需要的三角架部件形狀複雜、容易變形，輕輕一壓就變形，因此它對打孔、平面度、垂直度等方面要求高，而完成任務的時間有限，羅偉忠坦言接到新任務後，他的緊迫感立馬就來了，因為“確實很難做”。
羅偉忠的工作節奏隨之調快，他首先要對這個三角架部件做一個評定，分析出它的變形程度，從而評定、計算、設置出技術基準值，以此來設計一個工裝夾具，來配合加工它。這個看似按部就班的步驟實則需要很大的耐心，這個基準值需要不斷優化，要一遍一遍地去調試。
“這個（新產品）我沒有做過，只能拿以前的經驗做參考。”剛開始的時候，羅偉忠要不斷改進工藝，連續調試大半天再正常不過了，“加班加點是常態，一定要按時加工出來。”機器人大小部件有幾百個，羅偉忠得保證他的這個部件按時、按質地完成，否則會耽誤機器人的整體組裝。
羅偉忠有成就感的是他利用工裝夾具和多軸機床解決了機器人腕體多面體加工容易變形的問題，保證了工件的形位公差和位置公差，工件的垂直度、平行度、平面度誤差都有改進，從而保證產品的及格率，也提升了生產效率。
面對這樣的挑戰已是羅偉忠工作的新常態，“新產品蠻多的，今年就開發了五六套。”他參與的新產品開發包括RMD08機器人的支架、三角架，水準機器人的腕體，RB03A1機器人的大臂等。由於工作成績突出，羅偉忠也連續兩年獲得公司（2016/2017）年度優秀員工稱號。
工匠精神：
付出、投入、創新、耐住寂寞
2017年，羅偉忠還參加了2017年廣州開發區第九屆“技術能手”大賽，參賽的專案是數控銑工，他獲得了一等獎。
“我想驗證一下自己的實力，挑戰一下。”挑戰的項目是在約4小時內完成一個汽車模型，比拼的是速度、工件精密度，時間也緊迫，“分秒必爭”。比賽之前，他緊張得睡不著覺，但到了比賽現場，他很快進入狀態，順利完成比賽並獲得名次，“這對我是很大的鼓勵。”
今年3月份，羅偉忠多了一個“團隊領導”的身份，如今帶領著10多個人的團隊。他坦言，對於新身份的轉變還有些不適應，“從前只要自己做好技術、做好產品就行，現在還需要管理好團隊的工作進度和效率。”面對團隊成員，他總結了過去的工作經驗，告訴他們在實際操作中可能會遇到哪些問題，“提前幫他們繞過一些坑”。
作為技術人員，羅偉忠認為新時代工匠更富有技術含量，涉及的知識面也更廣，這要求新工匠們不斷學習，“工匠精神是要沉下心來不斷付出、投入，不斷創新拼搏，還要耐得住寂寞。”
羅偉忠坦言，數控技工加班加點很正常，週末可能也沒休息，“感覺很多年輕人不願意幹這個行業，累，生活太單調了。”因為一直面對的是不會說話的機器，他感覺與社會有些脫節，感情生活也受到影響，目前還沒有女朋友。
“我很喜歡（數控），不想放棄，感情方面希望朋友多介紹介紹，我也多參加社交活動。”對於未來，羅偉忠的想法是，做好自己，經過自己不斷努力、拼搏，多學新技術，過上小康生活。
記者手記：
向完美靠近
與羅偉忠的接觸是輕鬆、愉快的。他很踏實，在電話裡就可以感受到他的親切和禮貌。
採訪當中，羅偉忠提到較多的關鍵字是“學習”，而他的成長過程也說明他在不斷地學習進步，從他的表情中可以看得出他對工作的熱愛。不過，正是因為工作中他接觸的都是沒有情感的機器，業餘時間也用來學習，顯得有些內向。
資料銑工這個工種對手指、手臂靈活和動作協調能力要求較高，因此閒時羅偉忠偶爾打打羽毛球和乒乓球，可以訓練身體的平衡能力，也可以釋放壓力。
羅偉忠是一個樂觀的人，在他的朋友圈裡，自勉的話語不少，比如，“前面狀況不斷，此刻只有奮不顧身地奔跑，好運最終還是靠近努力、堅持的”。
羅偉忠是眾多技術員當中的一員，在比拼文憑的年代，他走了另一條不同的路：以一技之長安身立命，像工匠一樣打磨產品，不斷推進、優化、反覆運算，向完美靠近。
”於是他進入了這家生產機器人的數控公司，從學徒做起。“平時幹的都是打雜，清理鐵屑之類的雜事。”時間一晃又是半年，羅偉忠還是沒能真正接觸到數控，他有些著急，原先承諾讓他實操的主管也已離開。羅偉忠感覺自己離原來的目標越來越遠，他在患得患失之間考慮轉行，但他又不甘心，於是決定再給自己一次機會。他找到廠長談了自己的想法，“反正我也要走了，就想在走前多給自己一個機會。”
廠長被他的誠意和積極打動，答應給他實踐的機會。儘管心情激動，但真正到了實操數控機床時，他立馬變得小心謹慎，“數控機床太昂貴了，一旦操作不當引起撞擊，原本設計、調控精密的機床就會產生誤差，可能就再也調不好了。”他感覺壓力倍增。
在師傅的指導下他進行了第一次實踐，“師傅調好了機床的參數，然後說‘你執行吧’。”懷著興奮的心情，羅偉忠在打雜近1年後終於親自動手操作了心心念念的數控機床。他也暗自跟自己較勁，“別人能做到的，我也能做到。”他告訴自己要多努力一點、多努力一點。在清理機器之余，羅偉忠時常在一旁偷師，借著給師傅搞清潔的機會請教問題。他也沒少挨白眼，一些師傅因為“教會了徒弟，餓死師傅”的觀念而提防著他，總是找個藉口叫他去幹些其他的活，不過他也遇到了肯教他的貴人。
下班之後，他反復程式設計、調整產品的生產參數，優化流程，把自己的程式設計拿給師傅看，再從中找到差距，不斷優化自己的設計。
就這樣，2010－2014年，羅偉忠在這家公司服務了4年，在這4年中，他成長迅速，基本上完全瞭解了手工程式設計，對作業系統、數控機床已能熟練操作。
操作高精密機床
經過4年的磨煉，原來這家公司已經不能滿足羅偉忠更上一層樓的技術追求，他在尋求更大的平臺。此時，廣州數控伸出了橄欖枝，承諾羅偉忠可以在這個大舞臺上自由發揮，而廣州數控更加豐富的數控機床、更加精密的五軸生產機床等硬體吸引著羅偉忠。於是他加入到這個大團隊。
新的平臺有新的挑戰，在前東家，羅偉忠更多的是手動程式設計，而如今他要操作更加複雜、精密的機床，需要電腦程式設計。下班後、週末時間，他一頭紮進程式設計裡，通過軟體類比不斷優化生產參數，力求將產品打磨到完美。
完美的程式設計還要加上完美的執行才可能生產出完美的產品，羅偉忠面對的產品生產機床會用到20多把刀具。如何把刀具的參數設置得恰到好處，讓它們彼此良性協作，是羅偉忠必須解決的問題。他把幾十把刀具的技術參數、偏擺程度、機床性能等記得爛熟於心。
即便如此，刀具都有一個安全生產的範圍值，在範圍之內取不同的值，生產出來的產品可能會有比較完美、接近完美和完美之間的差距。在長期的工作當中，羅偉忠憑藉豐富的經驗會先取一個值，然後使用他的獨門秘笈——聽音辨（產）品。“聽機床聲音，聽轉速、震動，以此來判斷它們之間的配合和誤差。”經過1~2次的參數調整，生產出來的產品又向完美靠近了幾分。
看似平淡無奇的技巧背後，卻是羅偉忠成千上萬次不斷精進、不斷調整參數的經驗累積，也是因為他對機床、刀具的性能有著全面的瞭解。
羅偉忠進步的速度很快，入職後2個月，他就被安排使用五軸聯動數控機床生產產品。這是一個高精密度生產機床，利用五軸聯動的精度實現產品的多面加工，他舉例說，產品兩端進行旋轉加工打孔，最後兩個孔連成一條直線，精度可以達到1根頭髮絲的1/10。
能參與這樣高精密度的生產其實是對他的一種認可。
參與新產品開發
如今羅偉忠經常需要迎接新產品的技術挑戰，“要在有限的時間內，保證產品品質。”羅偉忠時常接到上級的任務：在2~3天內攻克新產品某部件的技術難關。
比如，他曾攻堅機器人三角架的技術難題。這種機器人需要的三角架部件形狀複雜、容易變形，輕輕一壓就變形，因此它對打孔、平面度、垂直度等方面要求高，而完成任務的時間有限，羅偉忠坦言接到新任務後，他的緊迫感立馬就來了，因為“確實很難做”。
羅偉忠的工作節奏隨之調快，他首先要對這個三角架部件做一個評定，分析出它的變形程度，從而評定、計算、設置出技術基準值，以此來設計一個工裝夾具，來配合加工它。這個看似按部就班的步驟實則需要很大的耐心，這個基準值需要不斷優化，要一遍一遍地去調試。
“這個（新產品）我沒有做過，只能拿以前的經驗做參考。”剛開始的時候，羅偉忠要不斷改進工藝，連續調試大半天再正常不過了，“加班加點是常態，一定要按時加工出來。”機器人大小部件有幾百個，羅偉忠得保證他的這個部件按時、按質地完成，否則會耽誤機器人的整體組裝。
羅偉忠有成就感的是他利用工裝夾具和多軸機床解決了機器人腕體多面體加工容易變形的問題，保證了工件的形位公差和位置公差，工件的垂直度、平行度、平面度誤差都有改進，從而保證產品的及格率，也提升了生產效率。
面對這樣的挑戰已是羅偉忠工作的新常態，“新產品蠻多的，今年就開發了五六套。”他參與的新產品開發包括RMD08機器人的支架、三角架，水準機器人的腕體，RB03A1機器人的大臂等。由於工作成績突出，羅偉忠也連續兩年獲得公司（2016/2017）年度優秀員工稱號。
工匠精神：
付出、投入、創新、耐住寂寞
2017年，羅偉忠還參加了2017年廣州開發區第九屆“技術能手”大賽，參賽的專案是數控銑工，他獲得了一等獎。
“我想驗證一下自己的實力，挑戰一下。”挑戰的項目是在約4小時內完成一個汽車模型，比拼的是速度、工件精密度，時間也緊迫，“分秒必爭”。比賽之前，他緊張得睡不著覺，但到了比賽現場，他很快進入狀態，順利完成比賽並獲得名次，“這對我是很大的鼓勵。”
今年3月份，羅偉忠多了一個“團隊領導”的身份，如今帶領著10多個人的團隊。他坦言，對於新身份的轉變還有些不適應，“從前只要自己做好技術、做好產品就行，現在還需要管理好團隊的工作進度和效率。”面對團隊成員，他總結了過去的工作經驗，告訴他們在實際操作中可能會遇到哪些問題，“提前幫他們繞過一些坑”。
作為技術人員，羅偉忠認為新時代工匠更富有技術含量，涉及的知識面也更廣，這要求新工匠們不斷學習，“工匠精神是要沉下心來不斷付出、投入，不斷創新拼搏，還要耐得住寂寞。”
羅偉忠坦言，數控技工加班加點很正常，週末可能也沒休息，“感覺很多年輕人不願意幹這個行業，累，生活太單調了。”因為一直面對的是不會說話的機器，他感覺與社會有些脫節，感情生活也受到影響，目前還沒有女朋友。
“我很喜歡（數控），不想放棄，感情方面希望朋友多介紹介紹，我也多參加社交活動。”對於未來，羅偉忠的想法是，做好自己，經過自己不斷努力、拼搏，多學新技術，過上小康生活。
記者手記：
向完美靠近
與羅偉忠的接觸是輕鬆、愉快的。他很踏實，在電話裡就可以感受到他的親切和禮貌。
採訪當中，羅偉忠提到較多的關鍵字是“學習”，而他的成長過程也說明他在不斷地學習進步，從他的表情中可以看得出他對工作的熱愛。不過，正是因為工作中他接觸的都是沒有情感的機器，業餘時間也用來學習，顯得有些內向。
資料銑工這個工種對手指、手臂靈活和動作協調能力要求較高，因此閒時羅偉忠偶爾打打羽毛球和乒乓球，可以訓練身體的平衡能力，也可以釋放壓力。
羅偉忠是一個樂觀的人，在他的朋友圈裡，自勉的話語不少，比如，“前面狀況不斷，此刻只有奮不顧身地奔跑，好運最終還是靠近努力、堅持的”。
羅偉忠是眾多技術員當中的一員，在比拼文憑的年代，他走了另一條不同的路：以一技之長安身立命，像工匠一樣打磨產品，不斷推進、優化、反覆運算，向完美靠近。