當下， 越來越多的公園打開了大門， 但不少社會問題也隨之產生——鍛煉爭搶地盤、騎車遛狗、廣場舞噪音等成為公園管理的難點。 針對這些無法回避的管理難題， 2014年起， 湖北省武漢市基於公園管理的公共屬性， 把服務品質的評價尺規交給公眾掌握， 嘗試面向社會公開選聘市民園長及志願者， 破解公園管理中的一些熱點、難點、焦點問題。 （4月26日《光明日報》）
大江大河大武漢， 江城武漢擁有豐富的河湖資源， 圍繞“水”打造了一個個靈動秀美的城市公園。 府河濕地看落霞與孤鶩齊飛， 園博園感受全國園林城市之美，
城市公園的重要性不言而喻， 一座座公園如同城市的綠肺， 帶走污濁的空氣， 帶來清新的環境。 清晨， 退休的大爺大媽們在公園裡舒展筋骨；傍晚， 下班了的小夫妻們帶著孩子到公園快樂玩耍；週末到了， 全家出動到附近的公園踏青野餐。 城市公園給市民們帶來了片刻的休憩與安寧， 滿足了人們對美好生活的需求。
然而， 城市公園也面臨著種種管理難題：一方面是公園設施的自然折損， 比如鏽跡斑斑的景觀燈、漸漸破敗的石板路；另一方面是某些不文明的人為毀壞， 例如在樹木上任性刻畫、隨意採摘花朵。
建公園或許容易， 但要持續性地管理好公園卻是一樁難事。 面對管理公園中遇到的種種難題， 武漢開創了一種新模式——聘任市民園長。 四年來， 市民園長們出謀劃策， 將一座座公園管理得井井有條、綠意盎然。
武漢市民園長工作管理模式經住建部推介， 已經在廈門、長春、淄博等全國多個城市推廣， 同時被列為“武漢市文明城市建設十大工程2017年行動計畫”的特色志願服務專案。 2017年10月， 經武漢市民政局審批， “武漢市城市公園市民園長志願者聯合會”正式登記成立， 成為全國首個有法定身份的城市公園專屬志願者團體。
共建共管， 讓市民們共用美好公共空間。 “公園應該成為促進人與自然對話、推動文化傳承的地方， 應堅守文化自信，
武漢推行市民園長， 有效破解了公園管理難題， 有利於推動涵養公共精神。 通過開門辦園瞭解了百姓需求， 培育了文明遊園氛圍， 緩解了公園管理壓力， 提升公園管理和服務水準， 充分體現了“人民公園人民辦、人民公園為人民”的理念。
作者：言微