互聯網時代， 人人都是監督者， 監督的形式也日新月異。 被動接受監督， 說明工作思維還存在僵化、滯後的問題。 面對監督， 最好的辦法是主動作為、靠前服務， 將矛盾化解在萌芽、將問題解決在初期， 避免危害的延續， 減少群眾的麻煩， 從而增強人民的幸福感與獲得感。 要自覺摒棄由輿論倒逼的落後工作模式。 實際上， 每一次輿論的倒逼， 都是對幹群血肉聯繫的一次割裂， 也是對部門形象的一次損害。
面對採訪要求， 涉事部門尚未正式回應。 不敢、不願面對媒體， 這顯然無法滿足公眾的知情權和監督權，
作者：汪東旭