職場經驗分享:你該什麼時候跳槽?
那麼, 如果真的要跳槽, 該何時呢??
“當你另外一份工作的收益大於現在工作的1.5倍的時候, 不要猶豫,
還記得多年以前, 我們公司的一位分公司總經理跟我們分享個人職業經驗的時候, 讓全場譁然的一句話。 當然, 當時大家譁然的原因有很多, 有佩服這位總經理的直言不諱, 有驚訝於他跳槽公式的精確程度, 而我, 則驚訝于他的自信和冒險精神。
這位高管是個臺灣人, 才華橫溢, 為人幽默, 從年輕的時候就是個積極冒險的人。 三十多年前大學一畢業就進入了世界頂尖五百強當管理培訓生, 但沒做多久就追逐自己的夢想去了美國念研究生。 後來進了我們公司臺灣總部做了十多年, 隨著大陸經濟慢慢崛起, 他也敏銳地嗅到了機會, 於是毅然而然地在臺灣事業如日中天的時候轉崗到大陸, 甚至都沒知會家人,
在他的分享中, 他將自己起伏的職業生涯都融進了一個個幽默段子, 在場的同事們不時爆發大笑, 但當他非常認真地在白板上寫下他的跳槽公式時, 大家還是忍不住震驚了。
納尼,你一個高管慫恿我們跳槽?納尼, 你連什麼時候跳槽都算好給我們了?納尼????
現場立馬沸騰起來, 大家紛紛舉起手提問, 其中問的最多的一個問題是:你這個收益1.5倍是怎麼算出來的?
總經理微微一笑, 說起了一個故事:“曾經我下麵的一位主管要跳槽,
“但如果你現在就能獲得大於1.5倍的收益,
多年過去了, 當時總經理跳槽的公式和笑容一直深深印在我的腦海裡, 是他啟發了我:跳槽的時間點, 是可以被精確預測的。
但, 事情真的那麼簡單嗎?
如果“收益”只簡單定義為薪酬還好說, 如果其中還包括各種因素如隱含的福利、跨行業的機會成本、新公司的發展勢頭等等, 那這個收益如何測算?
二曾經聽聞閨蜜一個友人Q的故事, 十年前畢業就進入了當時的肥缺石油行業從事技術工種, 沒幾年就在深圳買了2套房。 Q是個很上進的人, 在職業生涯途中還特地跳槽轉換跑道, 換到了石油技術很精尖的一塊, 為的是更好地提高技能。 這個選擇本在職業生涯中是很漂亮的一筆,
因此, 對於跳槽的選擇, 我又明白了個道理:行業的大勢, 遠遠大於人的選擇。
三最後一個故事, 是關於心的選擇。
小梅在現在的公司工作多年, 薪水不錯、同事關係好, 公司離家近, 但是工作日復一日總好像缺了點什麼。 跳槽? 小梅想過, 但她心裡清楚:現在工作各方面都還行, 下一家未必會更好。
直到有一天, 一個獵頭撥通了小梅的電話, 給她推薦了一個機會, 這個職位來自於一家初創的企業, 離家遠了許多,薪水的漲幅也不吸引,但是工作內容確是小梅夢寐以求的,小梅當時腦袋一熱就答應進一步瞭解。後來,沒過多久,她就辦理了離職手續,跳槽到了新的公司。
有時候跳槽,只是一瞬間心的選擇。
所以,儘管最後每個人跳槽的時間點各有不同,但無非都是覺得新的機會更好,這種“覺得”也許是對的,可以用1.5倍的利益係數測算;但也許是錯的,因為你無法估算出勢的變化而錯誤跳槽。但當你不知道什麼時候該跳槽時,也許你的心,會給你答案。
離家遠了許多,薪水的漲幅也不吸引,但是工作內容確是小梅夢寐以求的,小梅當時腦袋一熱就答應進一步瞭解。後來,沒過多久,她就辦理了離職手續,跳槽到了新的公司。有時候跳槽,只是一瞬間心的選擇。
所以,儘管最後每個人跳槽的時間點各有不同,但無非都是覺得新的機會更好,這種“覺得”也許是對的,可以用1.5倍的利益係數測算;但也許是錯的,因為你無法估算出勢的變化而錯誤跳槽。但當你不知道什麼時候該跳槽時,也許你的心,會給你答案。