杭州高新區（濱江）教育局所屬財政全額撥款事業單位， 因工作需要， 擬面向全省公開招聘校（園）長及教研員若干名。
招聘崗位和數量
招聘被錄用人員均列入事業編制
招聘範圍和物件
校（園）長崗位面向以下五類人員招聘：
1、具有省級及以上功勳校（園）長、優秀校（園）長、特級教師等榮譽稱號和中學高級職稱， 年齡在50周歲以下（1968年1月1日後出生）的現任校（園）長。
2、具有全國優秀教師、全國優秀教育工作者、省教壇新秀等榮譽稱號和中學高級職稱，
3、杭州市範圍內具有全國優秀教師、全國優秀教育工作者、省教壇新秀等榮譽稱號和中學高級職稱， 任校（園）長職務兩年及以上並有一定影響力， 年齡在50周歲以下（1968年1月1日後出生）的校（園）長。
4、杭州市範圍內具有杭州市級及以上教壇新秀、學科帶頭人等榮譽稱號， 任校（園）長職務兩年及以上並有一定影響力， 年齡在40周歲以下（1978年1月1日後出生）的校（園）長。 具有中學高級職稱的， 年齡可放寬到45周歲以下（1973年1月1日後出生）。
5、具有地市級及以上教壇新秀榮譽稱號和中學高級職稱，
副校（園）長崗位面向以下三類人員招聘：
1．具有省特級教師榮譽稱號， 任副校（園）長職務一年及以上（任職時間計算到2018年7月底， 下同）， 年齡在48周歲以下（1970年1月1日後出生）的現任副校（園）長。
2、具有全國優秀教師、全國優秀教育工作者、省教壇新秀等榮譽稱號， 任副校（園）長職務一年及以上（任職時間計算到2018年7月底， 下同）， 年齡在45周歲以下（1973年1月1日後出生）的現任副校（園）長。
3．杭州市範圍內具有杭州市教壇新秀、學科帶頭人等榮譽稱號， 任副校（園）長職務一年及以上， 年齡在40周歲以下（1978年1月1日後出生）的副校（園）長。
4．杭州市區範圍內具有杭州市級及以上教壇新秀榮譽稱號，
5. 杭州市區範圍內具有杭州市教壇新秀榮譽稱號和中級及以上職稱， 任幼稚園園區主任或副園長職務兩年及以上， 年齡在35周歲以下（1983年1月1日後出生）的幼稚園中層及以上幹部。
教研員崗位面向以下三類人員招聘：
1、具有省特級教師榮譽稱號和中學高級職稱， 年齡在50周歲以下（1968年1月1日後出生）的教師。
2、浙江省範圍內具有全國優秀教師、省教壇新秀等榮譽稱號和中學高級職稱， 任教研員（含兼職）一年及以上或任學校教學管理相關職務三年及以上， 年齡在45周歲以下（1973年1月1日後出生）的教師。
3、杭州市區內具有杭州市級及以上教壇新秀、學科帶頭人等榮譽稱號和中學高級職稱，
報考條件
除符合上述招聘範圍外， 應聘人員還須符合下列條件：
1、具有事業編制身份。
2、遵紀守法， 熱愛教育事業， 工作踏實， 具有良好的社會公德和職業道德。
3、具有深厚的理論功底、創新意識和豐富的學校（幼稚園）管理經驗。
4、具有本科及以上學歷、二級乙等及以上的普通話水準和適用的教師資格證。
5、身體健康， 具備招聘崗位要求的其他資格條件。
報名方式
本次招聘採取網上報名方式進行。
請應聘者登錄“杭州高新人才網（www.hhrc.com.cn）”或“杭州高新區（濱江）門戶網站（http://www.hhtz.gov.cn， 點擊進入濱江生活—教育）”， 下載《直接考核引進校（園）長和教研員報名登記表》（附件1）和《直接考核引進校（園）長和教研員親屬關係填報表》（附件2）， 並將報名所需材料（見附件3）連同各類證件掃描件等電子文本發至郵箱1298256495@qq.com。
考核程式
本次直接考核按照資料審核、面試考核、考察與體檢、公示與聘用等程式進行。
1、資料審核：
由教育局組織專家對應聘人員進行資料審核，符合報名條件人員超過招考數3倍的，根據資料審核情況量化考評，按照1:3的比例確定面試對象；不足招考數3倍的，酌情核減招考數。進入面試對象須在面試前規定時間現場提交報名所需材料的原件和影本各一份，由區教育局人事科進行材料真實性審查。
2、面試考核：
由教育局組織專家組統一進行，時間另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格的直接淘汰。
3、考察與體檢:
在面試合格人員中，根據面試成績從高分到低分按招聘計畫1：1比例確定考察物件。考察由區教育局人事科組織實施，考察內容為思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。
體檢由區教育局按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。考生如患有不能勝任教育教學工作的器質性疾病、精神疾病等的，應向體檢醫生說明。如隱瞞不報，一經發現，不予聘用或解除人事聘用關係。
考察或體檢不合格的，取消錄用資格。
4、公示與聘用:
根據面試考核、考察與體檢結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員資訊在“杭州高新人才網（www.hhrc.com.cn）”或“杭州高新區（濱江）門戶網站（http://www.hhtz.gov.cn）”公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束後，按規定程式辦理聘用手續。
引進人員按照《中共杭州市委、杭州市人民政府關於杭州市高層次人才、創新創業人才及團隊引進培養工作的若干意見》和《關於印發濱江區優秀教師培育實施方案的通知》（濱政辦〔2015〕25號）等檔，落實相應待遇。
報名諮詢電話：姚老師，0571-87702425；鄭老師，0571-87702530。
本公告由杭州高新區（濱江）教育局負責解釋。
轉自：濱江發佈
濱江教育官方微信號：
bjjywx
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並將報名所需材料（見附件3）連同各類證件掃描件等電子文本發至郵箱1298256495@qq.com。考核程式
本次直接考核按照資料審核、面試考核、考察與體檢、公示與聘用等程式進行。
1、資料審核：
由教育局組織專家對應聘人員進行資料審核，符合報名條件人員超過招考數3倍的，根據資料審核情況量化考評，按照1:3的比例確定面試對象；不足招考數3倍的，酌情核減招考數。進入面試對象須在面試前規定時間現場提交報名所需材料的原件和影本各一份，由區教育局人事科進行材料真實性審查。
2、面試考核：
由教育局組織專家組統一進行，時間另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格的直接淘汰。
3、考察與體檢:
在面試合格人員中，根據面試成績從高分到低分按招聘計畫1：1比例確定考察物件。考察由區教育局人事科組織實施，考察內容為思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。
體檢由區教育局按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。考生如患有不能勝任教育教學工作的器質性疾病、精神疾病等的，應向體檢醫生說明。如隱瞞不報，一經發現，不予聘用或解除人事聘用關係。
考察或體檢不合格的，取消錄用資格。
4、公示與聘用:
根據面試考核、考察與體檢結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員資訊在“杭州高新人才網（www.hhrc.com.cn）”或“杭州高新區（濱江）門戶網站（http://www.hhtz.gov.cn）”公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束後，按規定程式辦理聘用手續。
引進人員按照《中共杭州市委、杭州市人民政府關於杭州市高層次人才、創新創業人才及團隊引進培養工作的若干意見》和《關於印發濱江區優秀教師培育實施方案的通知》（濱政辦〔2015〕25號）等檔，落實相應待遇。
報名諮詢電話：姚老師，0571-87702425；鄭老師，0571-87702530。
本公告由杭州高新區（濱江）教育局負責解釋。
轉自：濱江發佈
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