年輕人才對增添城市經濟社會活力、減緩人口老齡化壓力、提升城市競爭力有著不可替代的作用。 2018年以來， 多個城市參與到“搶人才大戰”中， 並且使出渾身解數， 紛紛展現搶奪人才的決心， 一場史無前例的“搶人風暴”正在上演。 眾多城市落戶者為了學歷門檻而傷透腦筋的同時， 一些掌握了精湛技能的技術人才卻輕鬆實現了夢想。
根據相關部門的調查統計， 大多數城市在人才引進計畫中， 把技能人才引進作為城市建設的基本保障。 因此， 從職校畢業的技能人才顯然更合城市建設的實際需求。 而城市產業競爭， 歸根到底是人才的競爭， 早在今年三月， 國家也印發了《關於提高技術工人待遇的意見》， 要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實， 要從工資待遇、社會保障、政治待遇等各方面提高技能型人才的待遇水準， 進一步增強一線崗位對技能型人才的吸引力。
例如在汽車行業， 絕大多數企業更為渴求的都是技能人才。 汽車銷售、汽車維修、汽車美容保養、汽車保險、汽車售後服務等人才都是當前車企十分期待的人才類型。 並且由於行業人才過於緊缺， 車企為了吸引和留住人才， 甚至不惜在員工的薪資待遇上一再加碼。