作者：彥雅；圖片：網路；美編 :甜甜；
《亮劍》是一部好劇， 百看不厭。 主角李雲龍“狹路相逢勇者勝”的亮劍精神， 時常令人血脈噴張。 特別是子彈打光和日本兵拼刺刀的畫面， 讓我們真切感受到了中國軍人的力量和骨氣。 有時也想， 假如現在讓我們上戰場、遇到短兵相接赤身肉搏， 我們能不能有這股子勁、這股子氣、這股子力？信仰、精神層面的剖析太沉重、太宏大， 也很難一時說清。
我想從當前軍人體能方面和大家交流一二。 首先申明：受主客觀因素制約， 論述難免有失偏頗（畢竟也很少有人去做過大量樣本調查的定量分析）， 敬請理解包涵、互尊互敬探討。 從我接觸瞭解， 當前軍人的體質體能可能是這樣一種現狀：與一般群眾比， 身體健康（部隊飲食葷素搭配合理、作息規律， 定期體檢雖流於形式， 但有些專案是真檢查）、體質較好（每日鍛煉）、有較高的體能素養；與地方黑惡勢力武鬥人員、小偷（能跑能打那種）、專業鍛煉人士、地方司法執法機構武裝人員等相比，
各中緣由很多， 但有一條頗值反思。 當前軍人的力量（肌肉）崇拜氛圍很淡、不少官兵不太情願下苦功夫去練體能、練肌肉，
對號入座， 感覺也像是為自己畫的像。 思考良久， 感到還是要革弊鼎新、更新理念、創新方法手段， 釋放軍人活力、催生體能戰力。
一是破除“安全第一”極端思維， 立起“戰鬥力第一”導向。 我們愛護官兵、為官兵安全著想絕沒錯， 但不狠下心來抓體能訓練（各項訓練一樣要抓好）， 不提高官兵身體素質， 真打仗誰來為戰鬥力為生命負責？訓練中出現的安全問題應該由機關部管和保衛協同協力廠商機構調查處理善後。 犧牲了戰友， 大家心裡都不好受。 但停下來搞幾天教育整頓， 還不如給犧牲戰友開個追悼會、瞻仰遺體更具心理震撼和教育警示作用。 毛主席講， 要革命就會有犧牲， 死人的事是經常發生的。 我們要避免無謂的犧牲，
二是重獎訓練先進， 濃厚力量（肌肉）崇拜氛圍。 訓練上的人才要當寶， 要敢於開出合理但足夠誘人的豐厚獎勵條件， 刺激年輕人的訓練激情。 再也不能搞那種遷就照顧、大鍋飯， 大家論資排輩排排坐、分果果了。 要敢於打破現有局面和固有認知，真正把能者推出來、樹起來。比如，一個義務兵或一期士官，他訓練非常突出，就給立功、優先安排假期或獎勵假期。對那些訓練確實不積極、不賣力、不進步的老同志（注意甄別傷病和非傷病），就要打破慣性、好事靠後。糾正積弊陋習下猛藥，四平八穩搞不成改革，開創不了新局面。力量（肌肉）崇拜的氛圍濃起來後，持之以恆抓幾年，必定大有收穫，實現體能訓練高品質發展。
三是軍民融合抓訓，提升訓練質效。當前體能訓練一個突出的問題就是訓練方法手段單一、質效不高。我原單位前兩年游泳訓練階段，專門聯繫駐地游泳教練來營教學一段時間，發現效果好的出奇（會遊比例大大提高），不少10幾年的“秤砣”都學會了。可見所有訓練會教、教會是多麼重要。反觀我們自己的游泳骨幹，對領悟能力好些的官兵可能也能教會，但對領悟能力一般或是差些的官兵就束手無策了。但這部分官兵卻是重頭戲。像新大綱裡的有些科目，地方早就練了多年，比部隊還有經驗、請進來教或送人出去學都是極好的。院校、教導機構也應對體能訓練展開集智攻關、及時總結推廣、培養骨幹人才。部隊各級必須解放思想、跟上形勢，向人民群眾學、向改革實踐學，凡是能提高訓練質效的方法都要大膽嘗試借鑒，凡是能提高訓練質效的經費都要敢花會花。
四是嚴卡標準尺度，上下一視同仁。訓練上的標準必須嚴格按照大綱執行，200萬軍人概莫能外。主要領導、機關幹部、一線帶兵人，不論是誰，都要敢於接受監督。幹部骨幹體能成績（各項訓練成績都一樣）造假要撤職調離崗位、黨紀政紀處分，長期不合格的不能待在重要崗位。實行目標管理和限期達標制度。對刻苦訓練、進步明顯，成績由不達標變為達標者應給予適當獎勵。讓訓練受益、進步光榮成為官兵共識，讓“訓練―進步―受益―訓練”邏輯在軍營蔚然成風、在官兵腦海紮根，真正讓訓練持久吃香。
以前有文化的少，有文化的嘲笑沒文化的“四肢發達”，現在有文化的不少，更有文化的越來越注重“四肢發達”。“四肢發達”是健康、是資本，是人生的“1”。“四肢發達”對入伍之初就可能處於亞健康狀況的軍人來說尤為重要。
實現新時代党的強軍目標，既要有文化、又要“四肢發達”，二者不可偏廢。體能訓練，軍旅生涯都不能放鬆。革命軍人身體倍棒、精力旺盛，才能有效遂行新時代使命任務，確保戰之必勝、戰無不勝！
三是軍民融合抓訓，提升訓練質效。當前體能訓練一個突出的問題就是訓練方法手段單一、質效不高。我原單位前兩年游泳訓練階段，專門聯繫駐地游泳教練來營教學一段時間，發現效果好的出奇（會遊比例大大提高），不少10幾年的“秤砣”都學會了。可見所有訓練會教、教會是多麼重要。反觀我們自己的游泳骨幹，對領悟能力好些的官兵可能也能教會，但對領悟能力一般或是差些的官兵就束手無策了。但這部分官兵卻是重頭戲。像新大綱裡的有些科目，地方早就練了多年，比部隊還有經驗、請進來教或送人出去學都是極好的。院校、教導機構也應對體能訓練展開集智攻關、及時總結推廣、培養骨幹人才。部隊各級必須解放思想、跟上形勢，向人民群眾學、向改革實踐學，凡是能提高訓練質效的方法都要大膽嘗試借鑒，凡是能提高訓練質效的經費都要敢花會花。
四是嚴卡標準尺度，上下一視同仁。訓練上的標準必須嚴格按照大綱執行，200萬軍人概莫能外。主要領導、機關幹部、一線帶兵人，不論是誰，都要敢於接受監督。幹部骨幹體能成績（各項訓練成績都一樣）造假要撤職調離崗位、黨紀政紀處分，長期不合格的不能待在重要崗位。實行目標管理和限期達標制度。對刻苦訓練、進步明顯，成績由不達標變為達標者應給予適當獎勵。讓訓練受益、進步光榮成為官兵共識，讓“訓練―進步―受益―訓練”邏輯在軍營蔚然成風、在官兵腦海紮根，真正讓訓練持久吃香。
以前有文化的少，有文化的嘲笑沒文化的“四肢發達”，現在有文化的不少，更有文化的越來越注重“四肢發達”。“四肢發達”是健康、是資本，是人生的“1”。“四肢發達”對入伍之初就可能處於亞健康狀況的軍人來說尤為重要。
實現新時代党的強軍目標，既要有文化、又要“四肢發達”，二者不可偏廢。體能訓練，軍旅生涯都不能放鬆。革命軍人身體倍棒、精力旺盛，才能有效遂行新時代使命任務，確保戰之必勝、戰無不勝！