4月24日下午， 珠海開了一個特別的“大會”：珠海市人才工作大會。 會上珠海市正式出臺《關於實施“珠海英才計畫”加快集聚新時代創新人才的若干措施（試行）》。 （4月25日 人民網）
由16條舉措組成的珠海人才新政含金量高、保障力足、針對性強、覆蓋面廣， 被多位專家和人才譽為珠三角地區最優人才政策。
“全職工作滿8年即可獲贈住房”， “連續工作10年後可無償獲贈政府所持有的50%產權”， 有的媒體對此稱之為“直接送房”。 給人才贈送50%房產的做法在全國屬於首創。 給高層次人才“直接送房”， 彰顯珠海市委市政府以前所未有的力度、創新性的做法，
近些年來， 隨著房價飆升， 購房成為人們最大的經濟負擔。 人才初來乍到一個城市， 在生活上首先面臨的是住房問題， 經濟上考慮最多的是住房問題。 有的人才會因房價過高， 住房得不到有效解決而望而卻步。 珠海市計畫成立珠海市安居集團， 未來五年籌集不少於30000套人才住房， 以妥善解決各類人才安居需求。 在房價高企情況下， 珠海市“直接送房”， 將徹底解決高層次人才住房安居的後顧之憂。 珠海市加大住房保障力度， 將對各層次人才構成極大吸引力， 使珠海獲得切實的人才儲備。
安居才能樂業。 從一定意義上來講， 房子就是家的縮影， 有了房子就有了一個安身立命之所，
住房保障在招攬人才上， 起著基礎性、全面性的作用。 珠海市對人才提供強有力的住房保障， 乃至於“直接送房”， 成為聚天下英才最管用的實招， 更是對人才拴心留人的大招。
作者：向秋