蓋世汽車訊 據外媒報導， 由於業績目標的提高， 通用汽車首席執行官瑪麗·巴拉（Mary Barra）2017年大約獲得2200萬美元的薪酬， 同比下降2.8%（即減少了624011美元），
上週五， 於一份美國管理檔中透露， 巴拉2017年的薪酬包括， 210萬美元的基本工資， 同比上漲10萬美元；500萬美元的短期激勵， 同比下降680萬美元；基於績效的1070萬美元的股票津貼， 同比下降230萬美元。
通用汽車其他高管的薪酬也略有下滑， 平均下滑金額接近65萬美元， 主要是由於沒達到2016年定的績效目標以及養老金額的變化。
通用主席Dan Ammann：930萬美元（下降965,666美元）
通用全球產品開發、採購和供應鏈副主席Mark Reuss：770萬美元（下降686,153美元）
通用首席財務官Chuck Stevens：710萬美元（下降502,046美元）
通用北美主席Alan Batey：600萬美元（下降440,036美元）
2017年， 巴拉的總薪酬比福特汽車公司首席執行官Jim Hackett（於2017年5月任職）多出了約520萬美元。
作者：蓋世汽車 仇群