一家企業CEO的工資和普通職員相比究竟能差多少？
韓國各大企業向金融監督院電子公示系統提交的2017年事業報告顯示， 市價總額排名前30位的大企業CEO去年平均年薪為35.24億韓元（約合人民幣2081.7萬元），
CEO與普通職員的最大年薪差出現在三星電子。 去年三星普通職員的平均年薪為1.17億韓元（約合人民幣69.22萬元）， 而副會長權五鉉共拿到了243.81億韓元（約合人民幣1.44億元）的薪水， 榮登韓國“工資之王”的寶座， 是普通職員的208.4倍。
2016年權五鉉的年薪為66.98億韓元， 還只是普通員工（1.07億韓元）的62.6倍。 去年權五鉉的工資和獎金猛增， 大幅拉大了差距。
CEO與普通職員年薪差距第二大的是化妝品企業愛茉莉太平洋。 會長徐慶培去年年薪為75.41億韓元， 是普通職員（平均5300萬韓元）的142.3倍。
去年， 三星物產的前社長崔治勳的年薪是普通職員（平均9000萬韓元）的63.9倍，
30大企業中， 年薪差距最小的是新韓控股公司。 會長趙鏞炳去年的年薪為6.2億韓元， 是普通職員（平均1.5億韓元）的5.9倍。