南都訊 記者王道斌 譚慶駒通訊員黃瑤 伴隨著醫院擴大規模、新院區建設專案增多等， 本科以上各學歷層的醫學生， 開始成為醫院、用人單位眼中的香餑餑。 昨日上午， 廣東省2017屆高校畢業生醫學類急需緊缺人才綜合場供需見面會在南方醫科大學校本部舉行。 廣東省內的用人醫院為了招收臨床醫生， 紛紛為各學歷層的畢業生加薪1500-2000元。
近百醫院院長、書記帶隊搶人才
本次高校畢業生醫學類急需緊缺人才綜合場供需見面會上， 來自全國17個省市自治區389家醫療、企事業單位進場擇優選拔人才，
據南方醫科大學就業指導中心主任劉海峰介紹， 本次供需見面會上， 93位醫院院長、書記親自帶隊前來招聘人才。
全面放開二孩政策和新的養老政策出臺之後， 各大醫院紛紛遷新址、蓋新樓， 不斷擴招人才。 見面會現場， 不少醫院的婦產科、兒科、新生兒科、檢驗、病理、影像等科室用人缺口較大， 尤其是護士、麻醉等崗位急需人才。 “去年是麻醉、影像、婦科和兒科的人才緊缺， 今年是全部緊缺。 ”劉海峰表示， 現在護理、內科、外科和骨科等都在搶人。 記者看到， 韶關市第一人民醫院就需要招聘護士77人之多。
帶著用人協議招人， 只要合適直接簽約
有些醫院為了招人才， 是帶著用人協議來的， 只要合適直接簽約。 “只要來招聘會的學生， 簽約的成功率不會少於80%。 ”劉海峰說道。 一位來自甘肅的女生小豔表示， 畢業後想留在南方工作， 為自己尋求更大的發展平臺。
昨日上午9時許， 南方醫院、南方醫科大學順德醫院、佛山市第二人民醫院和中山國丹中醫院等多家醫院招聘攤位前已經排起了長隊， 其中佛山市第二人民醫院的攤位前不下20人。 在該攤位前排隊的蘇同學坦言， 自己已經收到兩家醫院的錄取通知， 只是眼下還處於觀望階段， “要對比各家醫院的環境和福利再作決定”。