南都訊 記者楊振華 昨天上午， 惠城區在西湖大劇院召開慶“五一”暨工會工作表彰大會， 表彰近年來工會系統中表現突出、成績優異的先進單位和先進個人， 70位元個人和25個單位受表彰， 區屬各總工會、工委會、部分區屬大企業工會主席以及受表彰代表共200多人參加會議。
表彰會上， 區人大副主任、總工會主席容樹坤宣讀了《表彰通報》， 他介紹， 為表彰先進， 進一步激發廣大工會幹部和職工的積極性， 進一步激發工會組織爭先創優的活力， 推動工會工作創新發展， 惠城區總工會決定， 授予興昂制革(惠州)有限公司工會等20個基層工會為惠城區“基層工會先進單位”，
區委常委、區委辦主任黃智勇說， 過去的一年， 惠城區經濟發展保持穩中有進、穩中增效、穩中提質的良好態勢。 全年G D P實現649.77億元， 增長7.5%；區本級公共財政預算收入完成38 .92億元， 增長6 .1%。 這些成績的取得， 凝聚著廣大職工群眾的心血和智慧，
代表故事
杜永達
研發產品獲柏林電子展9項大獎
獎項：技術能手 身份：廣東格林精密部件股份有限公司高級技術主管
作為受表彰代表發言， 廣東格林精密部件股份有限公司高級技術主管杜永達稱， 作為千千萬萬產業工人中的一員， 更應該秉持對工作一絲不苟， 對品質分毫必爭， 對技術精益求精的工作態度， 用行動踐行著工匠精神， 切莫心浮氣躁坐不住冷板凳， 好高騖遠只想揀“高枝”。
杜永達2011年8月加入格林公司， 主要負責技術研發工作， 但他從事結構件行業已經10餘年了。 作為一名優秀的技術人員， 以及作為團隊小組負責人， 他注重發揮組織、協調能力，
如以研發聯想公司某項目為例， 當時他組織部門進行協同， 集中各方意見進行了工藝及模具結構優化， 在資訊收集及客戶產品需求上進行了充分對接， 不僅實現了客戶在產品外觀上的全部要求， 還在製造端實現了大批量量產， 實現了在工藝難度上的突破產品技術要求。 該產品在5家業內競爭廠商中脫穎而出， 成為該專案主要供應商， 訂單份額占80%。 該專案並榮獲聯想最佳結構設計獎。
又如聯想另一個專案，
目前量產後已經達到行業較高水準， 能耗同比減少20%， 工藝上保證了高良率的同時降低了能源成本， 為公司創造了巨大的效益。 該項目展現出了在平板項目上的絕對優勢， 在2015年柏林IFA電子展上， 該專案還榮獲“最佳產品”、“最佳平板”等9項大獎。
鄧漢東
3D列印輔助技術填補惠州空白
獎項：先進勞模創新工作室勞模代表 身份：惠州市第三人民醫院黨委書記
惠州市第三人民醫院勞模創新工作室于2014年成立， 分四個創新小組， 分別是行政管理創新小組、醫療技術創新小組、護理創新小組、科研創新小組， 創新小組負責人均是勞模。 工作室負責人由院黨委書記兼任， 創新日常工作辦公室負責人由工會主席兼任， 創新工作室由本院各級勞模獲得者及骨幹員工共30人組成， 其中主任醫師6人， 副主任醫師(護師)6人及其他各類人員18人。
經過近三年的不斷探索， 創新工作室已逐步走上正軌， 鄧漢東說， 創新工作室發揮勞模的引領作用， 以技術、管理、服務創新為導向， 發揮導師帶徒技能傳授作用， 將創新工作室打造成為新三院的智囊團、崗位的創新源、專案的攻關隊、人才的孵化器。
目前，勞模創新工作室也取得了一系列的成績，在2016年完成國家級、省級、市級專案共21項，其中馬玲娣博士和林小龍碩士主持的項目分別獲國家自然科學基金面上專案和國家自然科學基金青年基金專案資助。由勞模肖純博士創建的心血管醫學中心團隊，在冠脈介入治療、心臟電生理與起搏、先天性心臟病封堵術、不停跳冠脈搭橋術、聯合瓣膜置換術、複雜先心矯治術、外科胸腔鏡等多個領域躍居粵東地區領先地位，多項技術在開展時填補惠州市空白或達到國內先進水準。
2016年7月，該院骨科中心團隊完成廣東省首例運用3D列印技術的膝關節置換術，並將3D列印技術應用於四肢骨折手術，成為省內最早掌握該技術並應用於臨床的醫療機構之一。2017年3月，該院神經外科醫學中心團隊，率先採用先進的3D列印輔助技術，成功完成了3例疑難顱底腫瘤手術，不僅完美地詮釋了“精准”二字，還使神經外科的診療水準提升了一個新的高度，同時填補了惠州地區這類手術的空白。
同時建立一站式自助服務系統。2016年7月，該院完善自助列印服務系統，實現自助建卡、預約、繳費、檢查結果列印、費用清單列印等功能；患者可以自助列印領取自己的膠片和檢查報告，大大減少在院等候時間。
鄧漢東自豪地說，2017年3月，省醫院管理評價質控中心專家組再次蒞臨開展了現場指導評審工作，對他們醫院給予了積極的總體評價：“惠州三院，你們已擁有粵東綜合醫療中心實力！”
興昂制革(惠州)有限公司工會
準備為孕婦提供營養餐
獎項：先進基層工會
興昂國際集團是一家大型台資制鞋企業，1990年開始在大陸設廠。興昂制革(惠州)有限公司是興昂集團旗下的一家皮革深加工企業，總投資額為3500萬美元，位於惠州市惠城區馬安鎮新湖工業區，現有員工500餘人，年產量可達5000萬平方英尺以上，主要生產N ike等國際知名品牌。
興昂制革(惠州)有限公司工會主席曾吉仁介紹，2006年10月1日，為了維護員工合法權益，增進勞資感情，促進和諧的勞資關係，使勞資雙方共贏，在公司高層領導的大力支持下公司成立了職工福利委員會。2010年7月1日正式成立興昂制革(惠州)有限公司工會，並通過全體員工公開選舉，選出了工會主席、副主席等7名工會委員，員工入會率達98%。
目前，工會與企業簽訂了集體勞動合同及工資集體協定，受理與解決員工在生活和工作上的各類申訴與糾紛等，以設立經理信箱、定期召開座談會、面對面談心談話以及現場辦公等多種形式，實現與員工的廣泛溝通與交流。
為豐富員工的文化生活，工會每年組織各類活動，如大型文藝晚會、遊園會、員工慶生會、籃球活動、拔河比賽、員工旅遊活動、燒烤活動、員工植樹活動、送溫暖活動、扶貧募捐活動及節日員工慰問活動等，相繼籌建了職工之家(職工之家包括電腦室、圖書室、練歌房、乒乓球室、檯球室及各類健身設施等），定時免費向全體員工提供服務。
“接下來，我們計畫為孕婦提供營養餐，加強女職工保護相關法律法規的宣傳，加強職工職業技能培訓，提升員工綜合素質，進一步提高維權能力，著力構建和諧勞動關係。”曾吉仁說。
目前，勞模創新工作室也取得了一系列的成績，在2016年完成國家級、省級、市級專案共21項，其中馬玲娣博士和林小龍碩士主持的項目分別獲國家自然科學基金面上專案和國家自然科學基金青年基金專案資助。由勞模肖純博士創建的心血管醫學中心團隊，在冠脈介入治療、心臟電生理與起搏、先天性心臟病封堵術、不停跳冠脈搭橋術、聯合瓣膜置換術、複雜先心矯治術、外科胸腔鏡等多個領域躍居粵東地區領先地位，多項技術在開展時填補惠州市空白或達到國內先進水準。
2016年7月，該院骨科中心團隊完成廣東省首例運用3D列印技術的膝關節置換術，並將3D列印技術應用於四肢骨折手術，成為省內最早掌握該技術並應用於臨床的醫療機構之一。2017年3月，該院神經外科醫學中心團隊，率先採用先進的3D列印輔助技術，成功完成了3例疑難顱底腫瘤手術，不僅完美地詮釋了“精准”二字，還使神經外科的診療水準提升了一個新的高度，同時填補了惠州地區這類手術的空白。
同時建立一站式自助服務系統。2016年7月，該院完善自助列印服務系統，實現自助建卡、預約、繳費、檢查結果列印、費用清單列印等功能；患者可以自助列印領取自己的膠片和檢查報告，大大減少在院等候時間。
鄧漢東自豪地說，2017年3月，省醫院管理評價質控中心專家組再次蒞臨開展了現場指導評審工作，對他們醫院給予了積極的總體評價：“惠州三院，你們已擁有粵東綜合醫療中心實力！”
興昂制革(惠州)有限公司工會
準備為孕婦提供營養餐
獎項：先進基層工會
興昂國際集團是一家大型台資制鞋企業，1990年開始在大陸設廠。興昂制革(惠州)有限公司是興昂集團旗下的一家皮革深加工企業，總投資額為3500萬美元，位於惠州市惠城區馬安鎮新湖工業區，現有員工500餘人，年產量可達5000萬平方英尺以上，主要生產N ike等國際知名品牌。
興昂制革(惠州)有限公司工會主席曾吉仁介紹，2006年10月1日，為了維護員工合法權益，增進勞資感情，促進和諧的勞資關係，使勞資雙方共贏，在公司高層領導的大力支持下公司成立了職工福利委員會。2010年7月1日正式成立興昂制革(惠州)有限公司工會，並通過全體員工公開選舉，選出了工會主席、副主席等7名工會委員，員工入會率達98%。
目前，工會與企業簽訂了集體勞動合同及工資集體協定，受理與解決員工在生活和工作上的各類申訴與糾紛等，以設立經理信箱、定期召開座談會、面對面談心談話以及現場辦公等多種形式，實現與員工的廣泛溝通與交流。
為豐富員工的文化生活，工會每年組織各類活動，如大型文藝晚會、遊園會、員工慶生會、籃球活動、拔河比賽、員工旅遊活動、燒烤活動、員工植樹活動、送溫暖活動、扶貧募捐活動及節日員工慰問活動等，相繼籌建了職工之家(職工之家包括電腦室、圖書室、練歌房、乒乓球室、檯球室及各類健身設施等），定時免費向全體員工提供服務。
“接下來，我們計畫為孕婦提供營養餐，加強女職工保護相關法律法規的宣傳，加強職工職業技能培訓，提升員工綜合素質，進一步提高維權能力，著力構建和諧勞動關係。”曾吉仁說。