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原標題：提前退休占30%：別容違規先退滋長
■ 社論
某些公職人員違規先退， 無論是對養老金的套取， 還是辦特殊工種證明的灰色手段， 都涉嫌違規。
據報導， 就在官方不斷論證延遲退休的必要性時， 多地非正常提前退休現象卻悄然增多。 人社部社會保障研究所所長金維剛日前披露， 當前“未老先退”問題突出， 有的地區提前退休占到當年退休人員的30%。
在延遲退休已成定數的語境下， 非正常提前退休現象增多， 甚至出現“提前退休者占比30%”的驚人情況， 這太不合理。 它非但會削弱很多人對“延遲退休”的認同，
以提前退休規避被延遲退休， 在利益動機上不難理解。 但現實中， 很多違規先退的都是公職人員， 他們先退， 或許還涉及腐敗。
2015年發改委就業和收入分配改革司人士就曾透露， 在有的地方特別是地市一級， 出現了退休年齡54歲現象， 有地方政府還鼓勵提前退休， 部分國企則出現了退休後退休金比退休前收入還高的情況。
早前中青社會調查中心民調亦顯示， 提前退休和離崗現象多發單位依次是：行政單位(51.9%)、事業單位(25.1%)、國企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%)。
對有些公職人員來說， 原來養老並軌前養老金大都按照在職工資80%計發， 改革後不確定性增加， 自然也有更強的提前退休動機。
但違規先退， 少交且多拿養老金， 無異於對養老金的套取侵佔。 在網上， 就有人稱其“啃其他人的老”。
不止如此， 很多人辦提前退休的手段也涉及腐敗：像通過行賄手段辦理特殊工種等證明、得到領導批准， 抑或是違規修改年齡。 無論是靠背景還是特殊手段， 違規先退背後都難避存在貓膩之嫌。
要有效化解“提前退休者占比30%”現象， 需要當下針對公務員的提前退休年齡規定（“工作年限滿三十年”或“距國家規定的退休年齡不足五年，
但對於很多公職人員違規先退現象， 更有必要的， 是納入反腐規制的視角。 有關方面不妨對機關事業單位、國企提前退休的辦理環節強化監督， 進行合規性篩查， 也鼓勵舉報。
而針對通過“更改年齡、搞到特殊工種證明”等非法方式騙取“提前退休”現象， 該以詐騙罪追究刑責的， 就該依法追責——要知道， 2014年全國人大相關法律解釋已明確，
不能讓違規提前退休這類“潛在腐敗”廣泛存在， 更不能容其潛滋暗長。