工齡對於大多數人來說， 都是一個熟悉而又陌生的詞語。 每個人從校園邁入社會參加工作以後， 工齡就成為了你不可忽視的重要資料， 它無論是公務員， 還是事業單位， 甚至是企業當中， 工齡工資都是工資的主要組成部分。 而除了工資以外， 工齡還起著那些至關重要的作用？
在說工齡的作用之前， 我們來瞭解一下什麼是工齡。
工齡是指你在一個單位或企業的工作時間。 從進入單位或企業就開始計算， 要注意的是試用期也包含在工齡之內。 一般情況下， 工齡分為兩種：一種是一般工齡， 是指參加工作、繳納社保的年限；另一種是連續工齡， 是指你在單位或企業連續工作的工齡， 注意， 這個工齡不是從簽合同開始， 你從進入單位或企業開始。
我們常說的工齡工資就是和上面提到的連續工齡有關係。 下面就是公務員工齡和工資直接的關係。
那除了工資以外， 工齡還起著那些至關重要的作用？
一、職稱
如果以一個大學本科生為例， 評選中級職稱需要從事專業技術工作四年以上， 評選副高級需要取得中級職稱， 從事專業技術工作五年以上， 正高級需要取得副高級職稱， 從事專業技術工作五年以上。
二、年假
職工累計工作已滿1年不滿10年的， 年休假5天；已滿10年不滿20年的， 年休假10天；已滿20年的， 年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
三、病假
（一） 累計工作年限未滿10年， 在本單位工作年限未滿5年的， 醫療期為3個月；在本單位工作年限滿5年的，
（二） 累計工作年限滿10年未滿20年， 在本單位工作年限未滿5年的， 醫療期為6個月；在本單位工作年限滿5年未滿10年的， 醫療期為9個月；在本單位工作年限滿10年未滿15年的， 醫療期為12個月；在本單位工作年限滿15年未滿20年的， 醫療期為18個月。
（三） 累計工作年限滿20年， 在本單位工作年限未滿5年的， 醫療期為12個月；在本單位工作年限滿5年未滿10的， 醫療期為18個月；在本單位工作年限滿10年未滿15年的， 醫療期為24個月；在本單位工位元年限滿15年的， 不限定醫療期。
四、病假工資
（一） 職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的， 企業應按下列標準支付疾病休假工資：連續工齡滿4年不滿6年的， 按本人工資的90%計發；連續工齡滿8年以上的， 按本人工資的100%計發。
（二） 職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的， 由企業支付疾病救濟費， 其中連續工齡不滿1年的， 按本人工資的40%計發；連續工齡滿1年不滿3年的， 按本人工資的50%計發；連續工齡滿3年及以上的， 按本人工次的60%計發。
可以看出工齡不僅和工資有關， 還和其他許多福利都有息息相關。大家以後一定要注意，不要吃了虧還不知道。
編：雲南中公教育（ynoffcn）
還和其他許多福利都有息息相關。大家以後一定要注意，不要吃了虧還不知道。編：雲南中公教育（ynoffcn）