最近小編聽到這樣的話：現在很多人才不願去鄉村當教師，
認為工資不夠高。
那給鄉村教師發多少工資才能留住人才，
才能讓一流的人才願意去當教師？
其實， 不是數字多少的問題， 而是至少保證與當地經濟發展水準相適應就好， 換句話說， 要保持物價與工資水準相適應， 10年前3000塊的工資放到現在可能只值1000塊， 不能說鄉村地區消費不高， 工資就一直維持不動。
還有， 鄉村環境不好、交通不便利，
人的欲望是無止境的， 給再多工資和待遇福利， 都沒人會滿足的。 關鍵社會要尊重教師， 老師才會對這個社會越負責；越讓老師領高工資和到位的福利， 教師行業才越來越規範；越讓老師有幸福感， 教師職業才更能吸引優秀的人才。