在長安大學舉辦的2016屆大型“雙選會”及平時的校園專場招聘會上， 長安大學組織開展了本科人才培養品質調研， 共發放問卷870份， 收回有效問卷704份， 問卷回收率為80.91%。
1、用人單位基本情況
參加問卷調查的用人單位共704家， 其中， 各類企業598家， 占參加問卷調查的用人單位數的84.94%， 事業單位95家， 占13.49%， 行政機關11家， 占1.56%。 從行業來看， 參與調研的598家企業所屬行業基本符合我校的專業設置和行業特色， 位列前五位的是交通運輸業、建築業、資訊產業、機械和地質行業。
從行業來看， 參與調研的598家企業所屬行業基本符合我校的專業設置和行業特色，
2、對學校的建議
統計各用人單位對長安大學人才培養品質的總體評價， 58.38%的用人單位認為長安大學畢業生品質有所提高， 33.52%的用人單位認為基本持平， 有8.09%的用人單位認為品質有下降。
用人單位最看重的是“實際操作能力”、“敬業精神”和“團隊合作能力”。 對畢業生的“心理素質”和“人際交往能力”單位也愈來愈看重。 單位對畢業生個人的“人文素養”、“外語水準”和“研究能力”也有基本要求。
3、用人單位招聘畢業生最重視因素
用人單位對“所學專業”、“學歷”及“學校聲譽”最為重視， 畢業生的“個人能力”、“性格特點”、“第一學歷”和“學習成績”、“學生幹部”也是單位招聘畢業生時較為重要的考慮因素，