畢業季回顧，西南交通大學2016屆畢業生就業回饋

1、畢業生就業資訊來源

西南交通大學每年召開千餘場校園招聘會， 提供就業崗位60000多個。 因此， 通過協力廠商機構回饋的調查資料顯示，

畢業生主要通過“學校組織的現場招聘會”（54.55%）落實工作， 加上通過“學校網站發佈的就業資訊”（8.22%）和“校方（包括導師）的直接推薦”（1.49%）落實工作的， 通過學校取得就業相關資訊並落實工作的畢業生達到了 64.26%。 西南交通大學就業服務工作高效、周到、細緻， 為畢業生就業提供了很好的就業資訊和平臺。

2、畢業生求職成本及效果

（1）求職平均時間成本

西南交通大學校園招聘會集中在每年的9、10月， 畢業生簽約的時間較早， 通過簽約進度的統計顯示， 我校54.9%的本科畢業生只需要1個月便可成功簽約， 求職時間成本低。

研究生求職時間分佈較為平均， 主要是由於研究生在研三上期集中精力完成畢業論文或畢業設計， 此外， 研究生求職更為慎重， 簽約時間普遍晚于本科畢業生。

（2）求職經濟成本

由於學校為畢業生提供了非常便捷的求職管道， 提供了數量較多的招聘崗位，

因此西南交通大學大多數畢業生求職的時間成本和經濟成本都相對較低。 通過協力廠商機構的調查顯示， 畢業生有 71.75%投遞簡歷的份數在10份及以下， 71.21%的畢業生參加招聘會的數量在6場及以下， 有69.71%的畢業生求職的花費在600元及以下。

3、畢業生就業滿意度

畢業生對目前工作總體的滿意度為86.07%；其中對工作氛圍的滿意度相對較高，

而對工作強度的滿意度相對較低。 從均值來看， 畢業生對工作各方面的滿意度均值集中在3.19-3.53分的區間內。

4、畢業生對母校的滿意度和推薦度

協力廠商機構調查顯示：西南交通大學畢業生對母校總體滿意度為99.15%， 比全國高校屆畢業生母校滿意度（97.37%）高1.78個百分點。

76.77%的畢業生願意向他人推薦自己的母校，比全國高校畢業生對母校的推薦意願（63.33%）高13.44個百分點。

76.77%的畢業生願意向他人推薦自己的母校，比全國高校畢業生對母校的推薦意願（63.33%）高13.44個百分點。