今年以來， 廣東就業形勢保持總體穩定。 截至二季度末全省城鎮新增就業74.85萬人， 城鎮登記失業率2.44%。
從廣東各地人力資源市場供求狀況
和企業用工監測情況看，
有什麼特點呢？
什麼行業需求量最大？
什麼職位最緊缺？
答案就在這裡！
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人力資源市場供求總體保持平衡
製造業、住宿和餐飲業用工需求居前
全省人力資源市場監測顯示， 二季度市場用工需求269.68萬人次， 進場求職248.52萬人次， 求人倍率（需求數與求職數之比）1.09， 比上季度回落0.03， 企業用工情況有所緩解。
從行業看， 傳統勞動密集型行業， 如製造業、住宿和餐飲業仍是用工大戶， 招工需求占在崗員工總數超過10%。
從工種看， 電氣工程技術人員、機械設備維修工、檢驗計量人員等工種較為緊缺。
企業用工規模略有下降
員工薪酬漲幅有所上升
全省10000家企業用工定點監測資料顯示， 二季度末監測企業平均在崗人數382人， 同比下降1.5%。 員工季度流失率為11.7%， 同比上升1個百分點。
在崗員工月工資中位數達到3690元， 同比上升9.6%， 漲幅比上季度加快約2個百分點，
產業園區吸納勞動力數量持續增加
農村勞動力非農就業比例繼續上升
全省42個省級產業轉移園區吸納勞動力情況監測顯示， 6月末園區用工規模80.28萬人， 同比增長4.13%；其中本省勞動力數量62.70萬人， 佔用工總量78.10%， 同比上升0.77個百分點。
粵東西北1000個行政村勞動力轉移就業監測顯示， 勞動力占總人口52.31%， 同比上升1.22個百分點；其中非農就業人員占勞動力人口61.03%， 同比上升1.99個百分點。
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