格力用十年進入世界500強！跟董明珠的管理智慧是分不開的！作為一名女性管理者， 董明珠愛恨分明、不留情面的真性情， 是其管理風格的體現;不必為了迎合員工而隱忍不發， 直面問題、解決問題， 是董明珠的管理之道。
到底是怎樣的管理之道成就了格力今日的輝煌?讓格力用十年的時間進入世界500強!
請看董明珠10條管理經典語錄， 讓你真正感受到“鐵娘子”的管理智慧。
1. 一個領導者要有犧牲的精神。 奉獻精神就是一種犧牲， 不能考慮個人得失。
2. 領導者真正的柔情是批評員工。 看到你出了問題還裝作沒看到， 這對於一個領導來講是不負責任的。
3. 優秀的企業家應該承擔起責任， 為員工營造一種安全感， 讓他們感覺有所依靠。
4. 行銷不是忽悠人， 而是要有一個很好的制度。
5. 不和任何人做“交易”。
6. 管小事才能成大事。 關注細節， 才不會有大問題。
7. 寬鬆不等於放縱。
8. 企業文化就像玩魔術。 格力有一個視頻短片， 講一位叉車工人苦練技術， 後來開叉車就像玩魔術一樣的故事。 是企業文化和崇尚的工匠精神讓每一個格的人務實、有擔當。 文化的核心是一個沉澱積累的過程。
9. 坦蕩的公開錯誤是自信的表現。
10. 企業的領導者不能和員工的思維錯位。 要讓那些為公司作出貢獻的員工有安全感， 讓他們有發展的平臺， 有施展才華的舞臺。 我們不能按照自己的關係、個人的印象好壞來決定是否給他們機會， 機會應該對所有人敞開。
董明珠的經典智慧管理能給大家帶來多大的啟發呢？
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