眉紀宣 眉山網記者 劉娟
一個有溫度的人背後， 一定有一個良好的家風。 一個有溫度的幹部背後， 一定傳承了好家訓、好家風。
近日， 三蘇家訓家風專題片《蘇門三父子， 情操昭千秋》正在熱播。 從歷史的碎片中， 我們看到了三蘇讀書正業、孝慈仁愛、非義不取、為政清廉的好家風。 三蘇家訓家風， 是歷史留給眉山領導幹部的寶貴財富， 也是留給眉山人民的共同財富。
傳承三蘇家訓家風， 我市黨員幹部始終堅持以人為本思想， 圍繞加快發展、造福人民理念， 在繼承中發展， 在發展中創新， 在創新中突破， 實現了“經濟跨越、文化繁榮、環境一流、人民幸福”四大目標。
美國知名智庫米爾肯研究所發表的2016年度“中國最佳表現城市”報告中， 眉山在227個三線城市中躍居第8位， 位居中西部前三甲、四川第一。 作為一個古老而又年輕的城市， 我市GDP連續14年保持兩位數增長， 總量躍上千億臺階；招商引資省外到位資金連續8年居全省第2位， 成為四川除成都外世界500強企業落戶最多的市州。
經濟加速發展， 眉山人的生活越來越富足。 但更讓眉山人感到驕傲的是， 眉山在發展過程中並沒有將環境作為“犧牲品”， 而是始終秉承綠色發展理念。 如今， 市民“出門見綠、500米見園、1000米見水”的生態宜居畫卷正在漸次展開。 這樣的美麗畫卷， 讓出席3月18日首屆眉山櫻花節的嘉賓們很是羡慕。
“問渠哪得清如許？為有源頭活水來。 ”嘉賓們的羡慕， 源于全市各級領導幹部勤勞務實、清正廉潔的工作作風， 更源于三蘇家訓家風對他們的深刻影響。
繼承三蘇家訓 貫穿日常工作
3月20日， 星期一。 市黨務政務服務中心督察科幹部杜波同往常一樣提前一小時來到辦公室。 自2012年督察科主動前移到辦事大廳後， 他的上班時間便提前了1小時。 他說， 這樣可以更好地與視窗工作人員和辦事群眾交談， 從而提升黨務政務細節上的服務品質。 5年多來， 在日復一日的監管中， 他發現了不少視窗管理上的問題， 提出了許多具有可操作性的建議意見。 如今， 隨著視窗管理的越來越規範， 群眾投訴少了， 滿意度不斷提高。
督察工作很難， 既不能太“死”也不能太“水”。 如何拿捏監管的度， 杜波很有經驗。 他敢說敢管， 又善於與窗口同事溝通， 做到讓其心服口服。 這背後， 其實是他傳承三蘇家訓家風的一種體現。 他愛讀書， 也愛寫作。 無論公文還是散文， 他樣樣出色。 他對人誠懇， 嚴於律己， 坦坦蕩蕩， 敢於抵制社會上的各種歪風邪氣。 他逢善不欺， 逢惡不讓， 尊敬長輩， 廣交朋友， 實現了工作、生活的“雙豐收”。
杜波只是傳承三蘇家訓家風的黨員幹部的一個縮影。 在眉山， 還有工作嚴謹， 充滿智慧， 下鄉調研總是帶著筆和本子的廳級官員；有加班到淩晨， 也要把好不容易引進的雞苗， 免費發放給群眾的基層幹部；有為了岷東新區建設而加班熬夜， 顧不得回家看一眼生病孩子的女黨員；有13年如一日每天接待病人超過80人，
弘揚三蘇家風 造福一方群眾
蘇門三父子， 都是大文豪， 但蘇軾的影響力最大。 他一生跌宕起伏、仕途坎坷， 不管是為官在朝， 還是流放在野， 始終憂民愛民。 每到一個地方， 他都深入瞭解百姓疾苦， 為百姓辦實事， 深受群眾愛戴和擁護。
在當今眉山， 黨政領導幹部都像東坡先生一樣， 心裡裝著人民， 時刻牢記著全心全意為人民服務的宗旨， 把群眾當家人， 把群眾事當家事， 切實做到了熱愛群眾、依靠群眾、服務群眾。
俗話說， 民生大於天。
近5年來，
5年來， 我市農村貧困人口從2012年初的27.4萬人減少到2萬人， 貧困發生率從17.66%下降到4.4%， 省、市級貧困村從316個減少到30個， 全市一半區縣基本消除絕對貧困；開展各類勞務就業培訓近10萬人次， 舉辦各類招聘會600多場次， 提供就業崗位20多萬個， 新增城鎮就業17.39萬人，3萬名失業人員實現再就業。
同時，我市始終秉承“全域產業化、全域景區化、全域生態化”的執政理念，縱深推進“綠海明珠”“千湖之城”“百園之市”三大工程建設，宣導提升綠色城鄉建設、綠色環境治理、綠色產業促進、綠色制度創新、綠色文明提升“五大行動”。目前，全市森林覆蓋率達48.08%；水域面積550平方公里，占比達8%，是全省的3.4倍。通過引水入城、入鎮、入村、入園，增水、見水、活水、碧水、甜水，新增水域面積77平方公里，既解決了飲水，還把灘塗變成了濕地；建成了東坡城市濕地公園、蘇洵公園、蘇轍公園，仁壽中央水體公園、城市濕地公園，彭山五湖四海，洪雅引青入城帶狀公園，丹棱大雅堂公園，青神濕地公園，岷東新區櫻花博覽園等項目。
傳承三蘇家風 堅定文化自信
文化是一個地方發展的靈魂，眉山正在從文化立市逐漸走向文化強市。2011年11月，市委二屆31次全委會審議通過《關於實施“文化立市”戰略建設文化強市的決定》，市委、市政府確立了“文化立市”戰略，提出了“文化立城、文化立業、文化立人”、打造以“一城、一湖、一島、一樓、一觀、一路、一帶和四園”為重點的東坡文化核心圈等創造性構想，一系列大手筆、大氣魄的舉措逐漸變成現實。2017年3月，市委、市政府印發了《關於深入推進文化立市戰略建設文化強市的決定》，牢固樹立五大發展理念，切實增強“四個意識”“四個自信”，以培育踐行社會主義核心價值觀為核心，以東坡文化為特色，以項目建設為抓手，到2021年實現文化事業一流、文化產業一流、城鄉文明一流的目標。
以民為本、務實篤行、廉潔自律、敢為人先……傳承三蘇良好家風，我市正在大力實施文化立城工程、文化立業工程、文化立人工程，全市各級黨政幹部讓眉山發生了翻天覆地的變化，讓全市人民過上了幸福生活。
為更好地傳承三蘇家訓家風，推動眉山發展，造福眉山人民，樹立全市黨政幹部的文化自信，我市各級黨政幹部積極踐行“五個一”活動：即參觀一次三蘇廉政教育基地、觀看一部三蘇家訓家風專題影片、辦好一堂“清廉東坡”家訓家風講座、閱讀一本三蘇廉政文化讀本、進行一次三蘇家訓家風文藝巡演，力求更好地傳承三蘇家訓家風。
與此同時，積極開展“書香眉山·全民閱讀”建設活動，通過“讀書正業”推進文化強市建設，從根本上增強各級黨政幹部為民服務的定力。作為“千載詩書城”，眉山不僅孕育了以三蘇為代表的一批文化名士，也孕育了一批批讀書正業的好幹部。閱讀，在全市黨政幹部和人民群眾中蔚然成風。
唯有讀書方能正業，唯有讀書方能更好推動一方發展。如今，良好的閱讀氛圍，必將讓我市領導幹部更好地傳承發展蘇東坡以民為本思想，堅定發展定力，更好地團結全市350萬人民，以更加飽滿的熱情，更加高昂的鬥志，更加務實的作風，更加堅定的文化自信，為建設天府新區增長極、大都市區新高地而不懈努力。
新增城鎮就業17.39萬人，3萬名失業人員實現再就業。同時，我市始終秉承“全域產業化、全域景區化、全域生態化”的執政理念，縱深推進“綠海明珠”“千湖之城”“百園之市”三大工程建設，宣導提升綠色城鄉建設、綠色環境治理、綠色產業促進、綠色制度創新、綠色文明提升“五大行動”。目前，全市森林覆蓋率達48.08%；水域面積550平方公里，占比達8%，是全省的3.4倍。通過引水入城、入鎮、入村、入園，增水、見水、活水、碧水、甜水，新增水域面積77平方公里，既解決了飲水，還把灘塗變成了濕地；建成了東坡城市濕地公園、蘇洵公園、蘇轍公園，仁壽中央水體公園、城市濕地公園，彭山五湖四海，洪雅引青入城帶狀公園，丹棱大雅堂公園，青神濕地公園，岷東新區櫻花博覽園等項目。
傳承三蘇家風 堅定文化自信
文化是一個地方發展的靈魂，眉山正在從文化立市逐漸走向文化強市。2011年11月，市委二屆31次全委會審議通過《關於實施“文化立市”戰略建設文化強市的決定》，市委、市政府確立了“文化立市”戰略，提出了“文化立城、文化立業、文化立人”、打造以“一城、一湖、一島、一樓、一觀、一路、一帶和四園”為重點的東坡文化核心圈等創造性構想，一系列大手筆、大氣魄的舉措逐漸變成現實。2017年3月，市委、市政府印發了《關於深入推進文化立市戰略建設文化強市的決定》，牢固樹立五大發展理念，切實增強“四個意識”“四個自信”，以培育踐行社會主義核心價值觀為核心，以東坡文化為特色，以項目建設為抓手，到2021年實現文化事業一流、文化產業一流、城鄉文明一流的目標。
以民為本、務實篤行、廉潔自律、敢為人先……傳承三蘇良好家風，我市正在大力實施文化立城工程、文化立業工程、文化立人工程，全市各級黨政幹部讓眉山發生了翻天覆地的變化，讓全市人民過上了幸福生活。
為更好地傳承三蘇家訓家風，推動眉山發展，造福眉山人民，樹立全市黨政幹部的文化自信，我市各級黨政幹部積極踐行“五個一”活動：即參觀一次三蘇廉政教育基地、觀看一部三蘇家訓家風專題影片、辦好一堂“清廉東坡”家訓家風講座、閱讀一本三蘇廉政文化讀本、進行一次三蘇家訓家風文藝巡演，力求更好地傳承三蘇家訓家風。
與此同時，積極開展“書香眉山·全民閱讀”建設活動，通過“讀書正業”推進文化強市建設，從根本上增強各級黨政幹部為民服務的定力。作為“千載詩書城”，眉山不僅孕育了以三蘇為代表的一批文化名士，也孕育了一批批讀書正業的好幹部。閱讀，在全市黨政幹部和人民群眾中蔚然成風。
唯有讀書方能正業，唯有讀書方能更好推動一方發展。如今，良好的閱讀氛圍，必將讓我市領導幹部更好地傳承發展蘇東坡以民為本思想，堅定發展定力，更好地團結全市350萬人民，以更加飽滿的熱情，更加高昂的鬥志，更加務實的作風，更加堅定的文化自信，為建設天府新區增長極、大都市區新高地而不懈努力。