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公務員晉升最快的五個部門是……

公務員系統部門眾多, 晉升機會多的也就那幾個。 公務員的晉升, 從科員到副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部、副國、正國。 百分之九十的公務員會止步于副處退休。 對於基層公務員, 百分之九十五的止步於副科級。 現在, 我們來看看相對而言晉升比較快的五個部門。

NO.5 紀委

由於反腐的大趨勢, 紀委招人很多, 風頭很火。 相比以前, 紀委的人使用提拔的也很多。 現在縣直各部門的黨組都配紀檢組長或紀委書記(一般都是副科級, 跟副局長類似), 很多的都是從縣紀委出來的。

縣下面的鄉鎮也有紀委書記,

也是副科級。 而且, 縣紀委向基層延伸觸角, 在某幾個鄉鎮設置紀委工作室, 是縣紀委的派出機構, 類似於派出所和派出法庭, 以後有可能會成為副科級單位。

NO.4 發改委

發改委一直號稱小國務院, 二政府。 省級以上發改委的權力很大, 手裡掌握項目審批的實權。 市級縣級的發改委自然不如上面, 但是與同級部門相比, 還是很吸引人。

縣發改委的人與各個部門、鄉鎮打交道多, 與主要領導發生的工作上關係多, 縣發改委裡有能力的, 辦事周全的公務員很容易脫穎而出, 到下面的鄉鎮弄個副鎮長, 解決副科級, 不是太難。

NO.3 團委

團系統始終是後備幹部培養的地方。 團委的人, 平時工作不忙, 至少沒什麼風險, 也多與領導打交道,

幹的事多是送人情的好事。 團委是後備幹部培養基地, 其他部門有崗位空缺, 後備幹部有天然的優勢。 而且, 對於後備幹部的提拔使用, 有單獨的機會, 有比較優勢。

NO.2 組織部

組織部作為我黨的一個神秘存在, 對於一般公務員來說, 誘惑力非常大。 組織部門的主業就是研究人、使用幹部, 跟人打交道。 不直接面對群眾, 只對領導負責。 在組織部門工作, 即使是小白一個, 時間長了, 自然對我黨用人的規則一清二楚。 規則清楚了, 往上靠就好辦了。

NO.1 兩辦秘書

縣委辦、縣府辦是人才的聚集地, 或說是人尖的聚集地。 縣主要領導人的秘書多數都在兩辦。 秘書相對于其他崗位, 晉升有絕對的優勢。 跟領導人忙前忙後, 為領導人服務, 是自己人。

辦事得力的, 不犯政治錯誤的, 沒站錯隊的, 領導人基於人之常情都會給秘書妥善安排。 對於政治上非常想求進步的人來說, 在縣級機關, 進入兩辦, 是最佳選擇。

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