什麼樣的員工能將愛崗敬業的信念貫徹始終

文 / 李淑玲

愛崗敬業是工匠精神的重要內核， 每一個員工只有熱愛自己的工作， 在崗位上充分展現敬業精神， 才能夠讓自己的身上真正散發出工匠精神的光輝。

正因如此， 在工作中的每時每刻， 我們都應該端正自己的工作態度， 將愛崗敬業的信念貫徹始終。

要想做到無時無刻地將愛崗敬業精神展現在工作中， 我們就必須牢固敬業精神在心中的地位， 這樣才能夠將敬業精神貫穿於工作的始末。

一位巨匠之所以能夠永載史冊， 他的事蹟之所以能夠千古流芳， 是因為他的這種愛崗敬業、忠於崗位責任的信仰是讓世人敬仰的,直到今天,這種精神依然被時代呼喚。 這種信仰無關乎利益， 甚至無關乎自己的生命， 它就像一道由心而生的光芒， 照亮了一個人的職業生涯， 助他成就一番事業。

要想做到愛崗敬業， 我們首先就要轉變自己的思想。

很多人秉承著所謂“良禽擇木而棲”的理念， 在工作中總是希望找尋能夠給自己帶來更多好處的崗位， 而一旦在工作上遇到困難或挫折， 便很難再忠於自己的職責， 甚至對工作產生厭惡。 選擇最能發揮自己價值的工作崗位本沒有錯， 然而必須注意的是我們選擇的標準究竟是什麼,是工作本身,還是工作所帶來的金錢、地位？

職場就像一個大染缸， 在不同的崗位上工作我們就會被打上不同的烙印。 然而無論什麼樣的工作， 只有投入對它的熱愛， 做到愛崗敬業， 才能讓自己在崗位上散發出耀眼的光輝。 其實工作本身並不能決定一個人的成就， 決定成就的歸根結底還是自己。

除了要轉變思想外， 我們還需要在工作中更“職業”。

所謂讓自己更“職 業”， 就是要求自身在工作中的每一個環節都更職業化。 一般來說職業化要從三個方面著手——職業化理念、職業化技能、職業化形象。 有些員工在工作中雖然也能投入極大的熱情， 也希望向所有人展現自己的敬業精神， 卻因為工作過程缺乏職業化最終事與願違。 對於敬業最好的詮釋就是讓自己更“職業”， 不斷建立正確的職業化理念， 培養全面的職業化技能， 樹立良好的職業化形象。

工作是每個職場人的圖騰， 它既是人們謀生的手段， 又是實現自我價值的有效途徑。 我們只有在前半生用敬業精神為工作加油充電、儲備能量， 後半生才能在職場盡情釋放自我,讓工作助我們演繹精彩人生。

對於任何一名立志成為工匠的員工來說，

工作都是可愛的、神聖的、高尚的， 需要我們去尊敬它， 讓它成為我們畢生的信仰。