倒不是多麼珍貴的食材，不過卻可以看得出來用心，都是最新鮮的、在村子里就地取材，加上劉剛的手藝，讓人每一口都能品嘗到最鮮的滋味。
祝山在吃飯前隨意地問村里人：&“你們一年能吃幾次？&”
農民們先是一愣，接著認真地掰著手指頭數了數：春節發了一直吃到初五都還有剩，去年從端午開始村里就陸陸續續補豬了，然后是秋收后、再接著大學生擺酒席&…&…下半年村里蓋了工廠那更是數不清了，去蓋工廠的勞力每天都有吃，一直吃到廠子落為之。
&“十次！&”有個人響亮地報數。
&“記不清嘍，反正好多次哩！咱們村自己養了豬，逢年過節咱自個兒就有豬發。&”
&“報告領導同志，我今年年底靠村里的分紅拿了十五斤豬，我這輩子都沒有拿過那麼多豬！&”
開春后工廠食堂開張，只要手里有錢想吃幾頓就吃幾頓，大伙只要想想便覺得日子過得更是有滋有味，看待領導那眼神愈發火熱。
經委的同
志聽得默默地心想，這群村民的生活水平還真不錯的。他們可沒有年底隨隨便便分到十五斤豬。這條件單獨拎出來說，上千個村子也挑不出一個這樣的。
飯后祝山單獨找了蘇葉，和談&“計件制&”，他從計件制里發現了另一條路子，眼下正是興頭正濃的時候。領導有事要找，蘇葉當然舍命奉陪。
細細地介紹了&“計件制&”，&“我們村之所以能保證效率，計件制的功勞不容置疑，只有真正涉及自己的利益，大家才會更積極。
我剛來上村的時候，發現十個人拔一畝地的草，拔了一天都沒拔完。換了計件制之后，一個人一天就能除完兩畝地的草。如果用上農藥，一個人承包一百畝都能干完，剛開始大伙那拼命的程度弄得我們隔三差五要趕人回去休息，我管這個&‘按勞分配&’。&”
祝山想，反映的是一件很實際的問題。人都有惰，他們這些年來搞表彰、樹立標兵，每年為了完指標，大費周章弄鼓勵制度、開表彰會，可是到頭來還不如人家輕輕松松的一個&“計件制&”。按需分配任務到底是和&“按勞分配&”不一樣啊&…&…前者要讓人盯著干活，后者是他們自覺地拼了命地干活。
話說回來搞&“計件制&”涉及不同的分配制度，到底和現在國家的政策相悖，他們這群年輕人實屬年輕狂妄，也就是省委這個高個子在前面給他們頂著，他們才敢這麼做。
他沉著又問：&“你們每年去城里找隊的知青，你們村能夠提供多工作崗位？&”
這是祝山關心的另一個問題。
就業問題不僅是這幾年的社會難題，也是今年經委攬下來的燙手山芋。大量的待業青年留在城里，不務生產，容易擾社會秩序，他們的糧食、住宿問題已經是城市解決不了的沉重包袱了。
城市待業青年問題是國家亟待解決的問題，這幾年主席號召知識青年下鄉。但鄉下什麼都沒有，一窮二白，怎麼能吸引這批青年人主下鄉？
蘇葉微笑著說：&“我們在計劃書里寫有每個崗位，預計1962年大約能提供500個工作崗位，我們打算每年都去市里招青年畢業生。這兩相互補，既解決了城里青年勞問題，也解決了我們鄉村建設用人荒的問題。&”
陪領導聊了一下午，其他人陪著調查小組到村里到逛逛，喝茶、吃水果、品嘗各種口味的果，逛逛果園、茶山、紅薯地，整得跟后世的農家樂沒什麼區別，大伙熱得令人難以招架。
太下山后，一行人鉆進汽車里緩緩消失在眾人的視線中，大家徹底松了口氣。
&“蘇老師，領導這像是滿意的樣子嗎？&”
蘇葉良久才笑著說，&“肯定得滿意，咱們的方案書全給他們拿走了不是嗎。&”
&“這群領導怪嚴肅的，我見了他們心里慌得，搞得像抓經濟犯似的。&”
馬支書笑瞇瞇地請大伙去他那喝茶，&“我讓生給你們泡最好的金鑲玉，這過年過節的辛苦大家了。今晚我讓放映員繼續放電影，《白》要看嗎？&”
大伙連點頭，看看看！白可太好看了，這部電影能讓人嘗出甜味來，尤其上了年紀的老人最看，邊看眼眶邊泛淚花。電影里的日子過得苦哈哈，現實中沒有地主、沒有迫，他們吃飽穿暖，聽著小曲磕著瓜子，這是再幸福不過的事兒了。
晚上，李書給蘇葉打電話，笑意簡直能順著電話線鉆出話筒。
&“我聽說祝領導對你們評價不錯。他是個很嚴肅的人，領導說你們這回干得漂亮。&”
蘇葉厚著臉皮說：&“我們本來就很不錯，他能不滿意嗎？&”
說胖還上了！李書簡直沒辦法直視
蘇葉了，只給表達了領導的意見：&“年后省里、中央會針對你們村的模式開專門的研討會，如果順利你們村的事跡會陸陸續續上報紙，領導要求你們這段時間要穩定局勢，戒驕戒躁，下苦功夫抓春季生產。