想起每晚在疼痛病房啃功課的形，禹明口突然了一下，遇到這種蛋的事，別說是，換誰都沒辦法冷靜。
舒秦也看見了禹明，支撐一上午的那勁，像被扎破的皮球，一腦泄了下去。
這一早上，既憤怒又憋屈。
面對校方的詰問，知道口頭的辯解毫無說服力，當即告訴對方，禹明的筆記不只看過，也曾借閱給別的同學。
王老師很快將盛一南和吳墨到隔壁，他們倆也當面確認了這事，可是，當兩人拿出正流傳閱的那本筆記，上面并沒有考試相關容。而舉報人提供的那張截圖上，清清楚楚覆蓋了這次試卷的范圍。
一道病例分析多選題，高達五分，足以影響考試的最終結果。
其實該題考的是外循環的管活用藥，舒秦目前還沒到心臟手間，怕自己無法將筆記和臨床病例很好地進行融合，看書時有意跳過了筆記上這部分容，但無法證明這一點，因為只有手頭這本撞題了。
拍照的人只盯著，專門盯著。
冗長的盤問結束時，心很。調查的老師是學校紀委的辦公室副主任，問話很懂技巧，問到后來，有那麼一瞬間，連自己都開始懷疑自己。
這時候，禹明回來了。
沒有和談，但一個眼神就穩住了舒秦的心神。外界的質疑影響不到禹明，也不應該干擾。沒進科之前就是第一名，出國考試也是第一名，現在還是第一名，付出的努力不是假的，沒有作弊。
而過時，舒秦聽到禹明坦地問：&“王老師，學校特意給我打電話，就為了這事？&”
王老師回往里走：&“你嚴肅點，這可不是什麼小事。&“
禹明一眼舒秦，依然沒有言語，但眼神中包含的容比剛才更富：、關心、意、還有源源不斷的力量。
&“咔噠&”一聲，門在眼前關上，舒秦留在走廊里，縱然忐忑，再待下去也沒有意義。
離開時，約聽到里面說：&“稍后業務副院長和醫務科長會過來取證。上午兩個學生本來是主來給舒秦當證人，可他們無意中進一步坐實了泄題的可能，如果靠關系和個人喜惡來決定轉博名額，這對全科上下都不公正。現在不只學生們有想法，幾位導師也有意見。&”
舒秦冷笑，真是個好辦法，哪位導師不維護自己的學生？只要這件事在科里傳揚出去，輕易就可以挑起幾位&“中間派&”對羅主任的不滿。
而&“泄題&”的禹明，當然就了眾矢之的，甚至還會因為影響導師的競聘，惹來羅主任的反。
后面一點才是最可怕的，舒秦沒辦法克制自己心里的寒意，路過辦公室時，走進去看醫院網頁。
昨天研究生辦才公布了提前轉博名額的名單，今天就撤了，在別有用心的人的推下，這件事的擴散速度比預想中還要快。
名額就這麼泡了湯，舒秦木然立在電腦前。
白班老總過來找人，看到舒秦急聲說：&“事辦完了嗎？快回2八間，上面忙不過來。&”
&“來了。&”舒秦點頭，到都忙得不可開，哪有個人緒的容之所。
很快穿戴好，舒秦回想這幾天的事，滿腹疑呼之出。
對著穿鏡系口罩，不小心發現眼睛里有淚花，難道剛才哭了？可自己都沒有意識到。
抬手了，越眼淚越多。
干脆拿起一件無菌惡狠狠蒙住臉，將所有眼淚都憋了回去。
&“真沒出息。&”舒秦對著鏡子齜了齜牙，使勁拉開門，回到手間。
***
禹明坐在沙發上，探拿過截圖照片：&“就憑這幾張照片，就說科室泄題？&”
&“一道題目占了五分，問題還不夠嚴重？據濟仁的規定，凡是涉及到選拔人才的考試，都由科室的幾位管理者來負責出題，等試卷上去以后，再由四個醫院隨機取，可是你自己看看&—&—&”
王老師打開舒秦的那本筆記：&“舒秦上繳的筆記，一次考試就撞了五分的題目，發現這個問題之后，我們又查了系統里還未發放的麻醉科試卷，結果怎麼樣？隨便一張你們科出的考卷，就能找到你這本筆記上相似的病例原型，零零總總加起來，差不多有一二十分，這說明什麼？說明一院麻醉科提供的這十五張考卷，很有可能不是羅主任自己出的題。
&“為主任，讓自己的學生代出考卷，如果再加一條故意泄題，問題就很嚴重了。影響選拔人才的公正還是其次，關鍵是管理上的弊端，說得不好聽點，這做歪風邪氣！剛才我們已經將調查結果反映上去了，現在校方很重視這件事。&”
吳老師在旁邊話：&“禹明，你也別有什麼抵緒，我們來的目的是把事實調查清楚，說白了，對事不對人。&”
禹明笑了，在行政人事上，從來沒有所謂的&“對事不對人&”，只有&“對人&”才會&“對事&”。
章副主任的人脈包括校本部的幾位管理者，如今抓到了羅主任的，當然要往下深挖。