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還裝，禹明著前方嗤笑一聲，點點頭，&“明正大跟我競爭，我會讓你輸得心服口服。&”
林景洋著他離去的背影，笑容慢慢去。
& & & 作者有話要說： & 這周，太忙了，每天只能寫幾百字，本來這章我是打算攢到一萬字，等寫完競選結果再一起發的，那麼就先發吧。下一更后天晚上。
☆、第87章
& & & 辦公室聚了不人， 有導師有學生， 早上還不知道這件事的， 現在基本都知道了。
& & & 禹明剛踏進辦公室，羅主任和副院長過來了。
& & & 他們這一出現，議論聲不減反增， 尤其是那幾位碩導博導，越說越不滿。
& & & 副院長被請到一邊坐下， 吳墨的導師趙教授開口了：&“羅主任，如果規定只有科主任的學生可以提前轉博，何必搞這些大大小小的考試？&“資歷老， 格也耿直， 進科幾次考試，吳墨排在倒數。因為擔心學生名額落空，曾專門找吳墨談話，現在才知道， 不是學生不夠努力，而是有人提前泄了題。
& & & &“既然名額早就定了， 就不要講什麼憑優錄取的漂亮話。&“這是另一位老教授， 盛一南的導師。
& & & 越來越多的人加討論，兩派聲音共存。學生們靜悄悄地在門口，沒人敢言。舒秦作為當事人被推到了前面，雖然面上很鎮定，但能覺到周圍來的無數道目，告訴自己不必在意， 可就連盛一南和吳墨的態度都不如平時自然。這地方既講公平也認實力，倘若拿不出讓人心服口服的證據，全科上下不滿不說，有人還會借風起浪。
& & & 果然，人堆里，不知誰甕聲甕氣說了句：&“其實這次的事不是個例，科里類似的不公平現象還有很多，既然院領導和校領導都來了，大家不如痛痛快快提一次意見。&”
& & & 章派一位老教授抖了抖手里的校報，馬上接茬：&“不想針對科里哪位領導，可教學管理上確實有缺陷，就拿人才培養來說，科里歷年來出去參加學年會的名額，都是由科室主任擅自擬定，有的學生可以連續參加好幾次，有的卻一次都不上。都是科里的研究生，憑什麼區別對待？&”
& & & 曹教授反駁：&“武教授，您這話有點偏頗了，只要科里組織學生出去開會，哪回不是公開征求大家的意見？所有程序公開明，人人都有機會。屢次得不到名額，只能說明平時學習不夠認真。&”
& & & &“是啊，沒有羅主任的領導，科里的業務會走上一個新臺階嗎，這些年下來，科里建立麻醉學博士后流站點、開設麻醉門診、無痛分娩，拓展疼痛病房，還有那麼多國家和省部級科研課題，這可都是羅主任手里起來的。教學和管理公不公平，大家有目共睹。&”
& & & &“公平？公平就不會出現泄題的事咯。&”
& & & 爭辯聲中，禹明在旁邊擺弄電腦和打印機，穩如泰山。
& & & 羅主任看一眼學生，也表現得很平靜。
& & & 為了競聘副院長的事，他今天一早被幾位院領導約談，從院辦出來時快十一點了，還沒回科就接到被舉報的消息。
& & & 看到截圖，他起初也很驚愕，明明是自己出的病例分析題，怎麼會出現在禹明的筆記上。
& & & 第一反應就是聯系禹明了解況，但由于這件事驚了校領導和衛計委，他沒能跟禹明上一面，正好要競聘了，他站在風口浪尖，只要是落到他上的問題，哪怕再小也會被放大數倍，況且真有泄題現象，又怎能說是小問題。
& & & 經過仔細對比，羅主任發現禹明筆記上的病例跟題目并不完全一致，而在聽到禹明要求公開解決的古怪要求后，他勉強猜到了一點緣故。
& & & 早在十二年前，禹明就來找過他，原因無他，只因他曾經為禹明的母親提供過治療癌痛的服務。打從那時起，禹明就表示要做他的學生。
& & & 當時羅主任以為這是剛失去母親的年沖之下的想法，然而幾年后，這孩子竟真填報了濟仁。
& & & 接下來的時間，這孩子不因為學習上的問題到一院麻醉科來找他，他覺得這孩子之過急，才上大一，基礎課都沒打牢，這些臨床上的部分，怎麼可能吃得？但他從來沒有見過這麼拼的學生，一次又一次來，一次比一次進步明顯，看在這孩子如此執著的份上，他教了禹明很多麻醉的門概念。
& & & 回想當時的場景，羅主任愈發確定這些筆記為什麼會撞題了。
& & & 當時他搖頭笑了笑，這孩子倒是不嫌把事鬧大。不過既然有人要在競聘前夕發難，何妨借這個機會擴大影響。
& & & 因為到了啟發，整個下午羅主任都在安排這件事，聯系了病案室，又請人回去拿東西。
& & & 這時，門口一陣，院里的黨委程書記也來了。羅主任和章副主任抬步迎過去，程書記笑著擺手：&“聽說今天麻醉科很熱鬧，正好我從校本部回來，順便過來看看。&”
& & & 這下辦公室更沸騰了，連同醫務科長在，院領導一下來了三個。