&”
林悅琪說：&“那你效率真是很高。&”
這就又替表了功勞，把韓銳的面子給足了。
韓銳沒說什麼，再夸會給招嫉妒，沒必要。
盛致這一par就算過了，不在中間站著，靠墻躲一邊去聽別人匯報。
聽也不用太全神貫注，視線若即若離在韓銳上飄來飄去，心里想的和季度工作沒關系。
他那麼喜歡的余朗要跳槽了，要不要告訴他？
按理說自己只是員工，另一個員工要跳槽，自己去提醒，像是打小報告，實在僭越。
可是這個玻璃心，突然遭到打擊，會不會又emo？
韓銳和不一樣，視線只在小上飄來飄去。
心想這子好，就是過長了。
作者有話說：
寡王產生了一些非分之想&…&…謝在2023-04-27 10:43:00~2023-05-03 23:00:41期間為我投出霸王票或灌溉營養的小天使哦~
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第26章 瓷
如果想低調點，完全可以穿灰。
韓銳開始懷疑, 盛致是不是有點故意在勾引自己。
依據是每次他到樓下開會，總能看見盛致，不是也在開會, 就是在跑來跑去。
到了冬天, 喜歡穿暖系的服，在白、灰、玻璃為主調的公司看起來很顯眼。
如果想低調點，完全可以穿灰。
你看就是在擒故縱。
與此同時, 肖君堯開始懷疑, 韓銳是不是對自己有點意見。
他懷疑, 他就直言不諱：&“一天來三趟都找你不到，你是不是在故意躲我？&”
韓銳笑：&“你也太看得起自己了。&”
肖君堯：&“那你為什麼整天跑33樓開會？有什麼大項目要做嗎？明明沒有啊。蒜皮的會你也去一腳, 不是為了躲我, 是為了見誰？&”
韓銳：&“&…&…我關心業務，甩手掌柜有一個就夠了。&”
肖君堯：&“你關心業務的結果是現在樓下人心惶惶，說你在親自觀察工作狀態, 搞年終考核, 末位淘汰。&”
韓銳：&“&…&…&…&…&”
.
盛致有盛致的困, 和韓銳沒關系。
前一天下午給《商業觀察》的胡康良打電話約見, 想找個方便的時間登門拜訪，把公司的禮品送過去。
胡康良卻說已經收到了，上周末上司先聯系過，問送到出版社方便還是家里方便。
盛致遲疑問：&“哪個上司？&”
胡康良說：&“朱星晟啊。&”
盛致馬上反應過來, 自己這條關系是被人截胡了。
朱星晟本不算上司，他的確是介經理, 和盛致卻沒有共同的項目, 更談不上對盛稚有管轄權, 不過在職級上比高一點。
可胡編說他是盛致的上司, 依據肯定是朱星晟自稱。
這就很值得留意。
如果只是公關目標不小心撞車，朱星晟不會謊稱是自己上司，那種況下，當他聯系胡康良時，胡康良就會告訴他和同公司的盛致已有聯系。走正常路線是不可能撞線的。
但朱星晟自稱上司，相當于直接把盛致搭建的關系直接接手了。
一個公司抬頭不見低頭見的，臉都不要了，這是要干嘛啊，挖墻腳？
單純的挖墻腳也就罷了，只能說這人人品不行。
盛致就怕有人要跳槽，拿公司的禮品做了人，開年去別的公司把關系帶走，不是沒可能。
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如果像李和鈴說的余朗要跳槽，或者常規的，開年總有幾個人要跳槽。
一個客戶經理有可能會邀搭檔的介經理一起走。
一個能撬兩三個大客戶的客戶經理，加多多益善的介經理，其實都能立一個新的小公司。
公關這行門檻不高，輕資產，如果野心不算大，自己做個小老板也是不錯的選擇。
盛致對這些背后刀的無間道有點反。
余朗可能跳槽的事兒，暫時沒去給韓銳打預防針，畢竟沒什麼證據，要是因為捕風捉影讓老板對余朗產生芥，反倒不好。
更不用說余朗還曾經幫過。
不過特別留意著余朗了，尤其是盯著他手里幾個中等量客戶的續約況。
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周二，發現公司里部分人確實在謀些什麼。
時常有人三五群聚在一起，喜笑開，其樂融融，中心人手里翻弄著金小卡片。截止下午下班時，至見過四次金小卡片，分別在客戶經理馮一帆、吳文卓、介經理江穎、張嘉桓手中，當然，沒有人和張嘉桓一起慶祝，他依舊擺著那張討人嫌的臭臉。
這些人有什麼共同點呢？都是骨干，來公司的時間都不短。
江穎最年輕，25歲，不過是公司立之初的第一批介專員，如今也算經理中很優秀的。
不會吧，這些人全要跳槽？
還是加了凰社？
盛致想湊近看看那到底是什麼卡片，但目標過于明顯，只要稍微靠近，聚在一起的人馬上噤聲或者潦草四散。
晚上回家和李和鈴討論，這回消息也不太靈通：&“好奇怪，誰哪一家實力雄厚到一口氣挖這麼多人？&”