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工作5年,月薪9000,是不是很失敗

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職場上, 對於薪資, 有的人一畢業就薪資上萬, 有的工作幾年沒有上萬, 薪資的高低, 不僅跟能力有關係, 還跟機遇有關。

最近有位讀者和我分享了他的一段職場經歷, 分享給大家, 看看大家是如何分析的。

張工是一名程式師, 13年入職到創業公司, 起初月薪5k, 之後公司每年都給他加薪, 每次加1k, 到今年月薪9k。 公司年都給張工加薪, 張工甚是感激,

領導對他也很好。 但最近發生了一件事情, 讓張工有了辭職的想法, 公司最近招聘了兩名工作經驗一年多的程式師, 蔣工和李工, 領導叫張工帶他們兩位, 讓他們熟悉專案源碼和業務邏輯業務, 張工也樂意接受任務了。

一次午休時, 李工無意說出了自己的薪資。 張工聽到了久久不能釋懷, 自己在公司工作了五年多了, 薪資也就9k, 李工才工作一年多, 就有10k。 張工心裡有點不舒服。

但想到領導對自己也挺好的, 又不好意思提辭職, 有些為難。

小編認為, 要是有更好的平臺, 應該去追求, 畢竟人往高處走, 水往低處流。

大家是如何看待這件事情的, 歡迎交流。

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