有工作的重慶人注意了！這9個消息再不知道就虧大了！
在很長一段時間裡
度姐一直以為工齡沒啥用
也沒感覺到有什麼差別
可是工作越久越發現
工齡竟然有那麼大的用處！
0工齡是什麼？
工齡是指
職工以工資收入為生活的全部
或主要來源的工作時間
工齡分為一般工齡和連續工齡
一般工齡就是
職工從事生產、工作的總工作時間
與一般工齡直接相關的是繳納社保的年限
一般情況下
工齡越長，參加社保的年限就越長
個人累計的養老保險也就越高
相應的退休後領到的養老金就越多
連續工齡也被稱為本企業工齡
是指工人、職員在本企業內連續工作的時間
連續工齡直接影響我們所在企業的
帶薪休假、病假工資及醫療假期
離職補償等各種福利待遇
1工齡工資
工齡工資對一部分人來說
只是一個傳說，聽過沒領過
比如說度姐就沒領過，唉
工齡工資是單位按照員工的工作年數
給予的經濟補償
不過，勞動法對工齡工資沒有強制要求
用人單位是否實行，由企業自主決定
遇上有工齡工資的公司
大家就趕緊高興去吧
雖然絕大部分私企沒有工齡工資
但在國家機關、事業單位的工資結構中
部分津貼及職稱評定
會因工齡的差異而有所不同
想要鐵飯碗工作的原因又多了一個呢
2帶薪年假
工齡越長，帶薪年休假天數越多
職工連續工作滿12個月以上的
享受帶薪年休假
而且，大家可能有一個誤區
以為只有在同一家單位工作滿一年
才有帶薪年假
實際上，職工在同一或不同單位工作期間
也應該算是累計工作時間
所以，該浪的就可以去浪了
3享探親假
工齡滿一年才可享探親假
大家可能都沒聽過這個假
但它的確是存在的
4醫療期
工齡不同，醫療期長短也不同
實際工作年限以10年為臨界點
具體可享受的醫療期
可以看下面這張表
5病假工資
病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷
需要停止工作醫療時
企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限
和在本單位工作年限
給予一定的醫療假期，且要發放工資
6退休養老金
工齡是計算退休養老金的重要依據
個人累計繳費年限越高
則計算的基本養老金越高
7經濟補償金
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時
用人單位依法一次性
支付給勞動者的經濟上的補助
經濟補償金的多少
與勞動者在本單位的工作年限
即連續工齡有很大關係
8出境定居離職費
9對部分勞動者的特殊保護
除了以上幾點外
在用人單位以經濟性裁員
以及以無過失解除勞動合同時
“工齡”對部分勞動者有特殊保護
也就是說
法律對於在本單位連續工作時間長
（滿15年）
且距離法定退休年齡不足5年的
這類相對就業能力較低的勞動者
予以了特殊保護
你之前都知道這些消息嗎？
還可以把這些消息告訴身邊的朋友哦
也許現在沒用
但說不定什麼時候就有用了呢
4醫療期
工齡不同，醫療期長短也不同
實際工作年限以10年為臨界點
具體可享受的醫療期
可以看下面這張表
5病假工資
病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷
需要停止工作醫療時
企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限
和在本單位工作年限
給予一定的醫療假期，且要發放工資
6退休養老金
工齡是計算退休養老金的重要依據
個人累計繳費年限越高
則計算的基本養老金越高
7經濟補償金
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時
用人單位依法一次性
支付給勞動者的經濟上的補助
經濟補償金的多少
與勞動者在本單位的工作年限
即連續工齡有很大關係
8出境定居離職費
9對部分勞動者的特殊保護
除了以上幾點外
在用人單位以經濟性裁員
以及以無過失解除勞動合同時
“工齡”對部分勞動者有特殊保護
也就是說
法律對於在本單位連續工作時間長
（滿15年）
且距離法定退休年齡不足5年的
這類相對就業能力較低的勞動者
予以了特殊保護
你之前都知道這些消息嗎？
還可以把這些消息告訴身邊的朋友哦
也許現在沒用
但說不定什麼時候就有用了呢