釋放科技與創投界的“她力量” 第六屆中國女性領導力論壇成功舉辦
10月20日，第六屆中國女性領導力論壇在中歐國際工商學院上海校園石化報告廳成功舉辦。本次論壇由中歐國際工商學院和威誠資本（UpHonest Capital）聯合主辦，聚焦科技、創業、投資界的女性議題，
本次論壇彙集了學界、商界和投資界的演講嘉賓。中歐國際工商學院院長、成為基金創業學教席教授佩德羅•雷諾 （Pedro Nueno），
雷諾教授（上圖）在歡迎致辭中指出，
Andrea Belz教授（上圖）在主題演講中表示，創新始於跨界，跨界就是融合不同的學科並在此基礎上創造內容，產生更多的價值。對於如何創新並創造利潤，Andrea Belz提出了“合成”的理念並列舉了星巴克成功的例子:“我們都喜歡去星巴克，
中歐李秀娟教授（上圖）在主題演講中表示，自2008年第一次舉辦論壇，中國女性領導力論壇與眾多女性領導者們共同成長和發展，已經走過了近10個年頭。當下，中國的女創業者達到30%，越來越多的女性開始勇於走出限制，選擇自己制定遊戲規則，從事自己喜歡的事業。李秀娟教授認為，“她力量”指的就是上善若水的力量。“我覺得領導力就應該像水，滋潤萬物而不與萬物相爭，。”她認為只要女性把水的力量發揮到各行各界裡面，就能夠創造出更加美好的世界和未來。
女性投資的崛起 論壇的第一個圓桌討論聚焦女性投資人的崛起， 本場討論由中歐創業管理實踐教授龔焱主持，他從研究的角度解讀了女性創業者兩個方面的優勢：女性更傾向於競合，男性更傾向於競爭。在這個時代競合思維是有優勢的，競合思維往往有時候導致1+1大於2的效果。第二，與男性相比，女性天生具有更強的同理心。
第一場圓桌討論 創新工廠合夥人郎春暉表示，女性投資人需要學會挖掘、利用自己的優勢，規避劣勢。除了善於溝通，女性的另一大優勢是可以根據不同的場景隨時調整自己的姿態。對外，女性投資人善於保持謙虛的姿態，能夠快速營造自己的人脈圈；對內，女性投資人善於凝聚團隊力量。
Wisemont Capital創始合夥人李峻認為，未來的科技與創投的發展有三大趨勢：消費升級、文化創意與科技轉型。目前網路消費主體中女性消費者佔據了60%-70%的比例。女性對消費需求變化的敏銳感知使之在消費領域創業中比男性更接地氣、更有優勢。復興董事總經理喬繼英表示，女性相比男性來說，她們更有耐心、韌性和同理心，這使得她們非常適合在醫療領域等需要長期等待才能獲得投資回報的賽道中取勝。此外，女性更善解人意，更能抓住消費者的心理，因此消費行業是女性創始人具備優勢的另一賽道。
科技領域的女性創業
第二場圓桌討論將目標投向了科技領域的女性創業者。如何打破傳統偏見獲得成功？幾位女性從企業創始人講述了自己的心路歷程。
第二場圓桌討論
雲敞網路科技聯合創始人顧逸南表示自己是一個從銷售跨界到科技界的女性創業者。許多人害怕跨界創業，認為沒有專業行業知識必敗無疑。但創業者對行業的熱愛、堅持以及創造利潤的能力可以彌補專業知識上的短板。王小雨則將創業比喻成一個突破自我的旅程。萬敏將認為創業是她接近自由的方式。她表示，創業考驗的不是創始人單點把控的能力，而是掌控全域，把握複雜的創業網路中諸多的不確定性。
站在跨境角度看女性創業者
下午的兩場對話，分別展示了投資人與創業者之間的直接交鋒和家族企業傳承話題。
活動的聯合主辦方、威誠資本（UpHonest Capital）
創始合夥人郭威（上圖）從跨境角度解析了女性創業的時代趨勢和群體特徵。郭威表示， “作為一家關注跨境早期投資的風險投資機構，威誠資本接觸過非常多美國的女性創業者。通過這種跨境的視野，我們發現中美兩國女性在創業、投資以及科技領域的發展其實面臨著相似的問題和障礙。我們希望通過搭建SoMAxWomen這樣一個平臺，連接起兩國的資源，為這些傑出女性提供更多選擇，建立起更加透明、高效、直接的交流與合作機會。”
"女性的家族傳承"話題的對話邀請到了中尊財富投資顧問有限公司創始人沈美輪，亞洲家族辦公室協會 (AFO) 和大中華地區私人銀行家協會(APB) 主席羅孟君和邁普集團總裁的花蕾女士（如上圖）。花蕾表示，作為創二代的身份困難有兩點：第一，作為子女來講你要在父母的心目當中獲得認可也許比去獲得老闆的認可更難。第二點困難在於二代的心態，創二代常常活在父輩成功的陰影下，這個陰影很多時候是自己給自己的心理壓力。
第三場圓桌討論
在忻榕教授的主持下，第三場圓桌討論圍繞數字時代中女性如何在不同領域和組織中發揮領導力的話題展開。百度風投合夥人蔡薇、高榕資本COO樸俊紅、特贊聯合創始人兼COO過曉茜、羅孟君、啟明創投合夥人黃佩華等參與了討論。忻榕教授表示，對於女性領導者來說，要做積極的行動派，努力創造績效贏得更多的尊重；要保持一個積極的心態，堅持不要放棄。樸俊紅表示，任何事物都有正反兩方面，主要看每個人如何看待、如何應對。一件看似負面的事情也可以成為女性在職場上轉換角色的契機，因此女性在職場上拼搏時，需要考慮到如何在不同的職業階段平衡與組織之間的關係，合理處理與組織間的關係。
總結對話環節 在李秀娟教授的主持下，兩位來自教育領域、深入參與和支持創投領域的教授佩德羅•雷諾教授和Andrea Belz教授總結了教育對幫助更多女性參與到商業變革之中並獲得成功所能發揮的作用與影響力。兩位教授都強調，一個成功的領導者應該永遠保持謙虛、好學、開放的心態，積極拓展自己的社交圈。
關於中歐國際工商學院：
中歐國際工商學院（www.ceibs.edu）是亞洲頂尖的國際化商學院，在上海、北京、深圳、迦納阿克拉和瑞士蘇黎世5地設有校區或教研基地。中歐開設的課程包括MBA、EMBA、Global EMBA、金融MBA和高層經理培訓課程，是亞洲唯一一所MBA、EMBA和高層經理培訓三大課程全面進入英國《金融時報》全球排行榜30強的商學院。中歐擁有一支融匯中西、博學善教、知行合一的世界級教授隊伍。迄今，中歐已有遍佈全球五大洲85個國家和地區的校友20,000餘人，並累計為逾13萬人次的海內外中高層管理人員提供管理培訓。
關於UpHonest Capital（威誠資本）：
UpHonest Capital（威誠資本）是一家專注跨境早期投資，致力於發掘中美兩地最具成長性的、創新性的創業企業，幫助被投公司創造最大價值，成長為真正具有顛覆性的全球領軍公司的中美跨境早期投資機構。機構目前管理資產規模1億美元，投資方向包括人工智慧、物聯網、前沿科技、移動互聯網、企業服務（SaaS）、 生物科技、金融科技等。到目前為止，投資超過 140 家創業企業，40 多家融資超過 1500 萬美金，已投公司後續融資數十億美金。
媒體連絡人：
中歐國際工商學院市場部 梁賽楠 13681692626
威誠資本公關部 Violet Tan：15618364374
更多資訊歡迎關注中歐國際工商學院官方網站：http://cn.ceibs.edu
中歐李秀娟教授（上圖）在主題演講中表示，自2008年第一次舉辦論壇，中國女性領導力論壇與眾多女性領導者們共同成長和發展，已經走過了近10個年頭。當下，中國的女創業者達到30%，越來越多的女性開始勇於走出限制，選擇自己制定遊戲規則，從事自己喜歡的事業。李秀娟教授認為，“她力量”指的就是上善若水的力量。“我覺得領導力就應該像水，滋潤萬物而不與萬物相爭，。”她認為只要女性把水的力量發揮到各行各界裡面，就能夠創造出更加美好的世界和未來。
女性投資的崛起 論壇的第一個圓桌討論聚焦女性投資人的崛起， 本場討論由中歐創業管理實踐教授龔焱主持，他從研究的角度解讀了女性創業者兩個方面的優勢：女性更傾向於競合，男性更傾向於競爭。在這個時代競合思維是有優勢的，競合思維往往有時候導致1+1大於2的效果。第二，與男性相比，女性天生具有更強的同理心。
第一場圓桌討論 創新工廠合夥人郎春暉表示，女性投資人需要學會挖掘、利用自己的優勢，規避劣勢。除了善於溝通，女性的另一大優勢是可以根據不同的場景隨時調整自己的姿態。對外，女性投資人善於保持謙虛的姿態，能夠快速營造自己的人脈圈；對內，女性投資人善於凝聚團隊力量。
Wisemont Capital創始合夥人李峻認為，未來的科技與創投的發展有三大趨勢：消費升級、文化創意與科技轉型。目前網路消費主體中女性消費者佔據了60%-70%的比例。女性對消費需求變化的敏銳感知使之在消費領域創業中比男性更接地氣、更有優勢。復興董事總經理喬繼英表示，女性相比男性來說，她們更有耐心、韌性和同理心，這使得她們非常適合在醫療領域等需要長期等待才能獲得投資回報的賽道中取勝。此外，女性更善解人意，更能抓住消費者的心理，因此消費行業是女性創始人具備優勢的另一賽道。
科技領域的女性創業
第二場圓桌討論將目標投向了科技領域的女性創業者。如何打破傳統偏見獲得成功？幾位女性從企業創始人講述了自己的心路歷程。
第二場圓桌討論
雲敞網路科技聯合創始人顧逸南表示自己是一個從銷售跨界到科技界的女性創業者。許多人害怕跨界創業，認為沒有專業行業知識必敗無疑。但創業者對行業的熱愛、堅持以及創造利潤的能力可以彌補專業知識上的短板。王小雨則將創業比喻成一個突破自我的旅程。萬敏將認為創業是她接近自由的方式。她表示，創業考驗的不是創始人單點把控的能力，而是掌控全域，把握複雜的創業網路中諸多的不確定性。
站在跨境角度看女性創業者
下午的兩場對話，分別展示了投資人與創業者之間的直接交鋒和家族企業傳承話題。
活動的聯合主辦方、威誠資本（UpHonest Capital）
創始合夥人郭威（上圖）從跨境角度解析了女性創業的時代趨勢和群體特徵。郭威表示， “作為一家關注跨境早期投資的風險投資機構，威誠資本接觸過非常多美國的女性創業者。通過這種跨境的視野，我們發現中美兩國女性在創業、投資以及科技領域的發展其實面臨著相似的問題和障礙。我們希望通過搭建SoMAxWomen這樣一個平臺，連接起兩國的資源，為這些傑出女性提供更多選擇，建立起更加透明、高效、直接的交流與合作機會。”
"女性的家族傳承"話題的對話邀請到了中尊財富投資顧問有限公司創始人沈美輪，亞洲家族辦公室協會 (AFO) 和大中華地區私人銀行家協會(APB) 主席羅孟君和邁普集團總裁的花蕾女士（如上圖）。花蕾表示，作為創二代的身份困難有兩點：第一，作為子女來講你要在父母的心目當中獲得認可也許比去獲得老闆的認可更難。第二點困難在於二代的心態，創二代常常活在父輩成功的陰影下，這個陰影很多時候是自己給自己的心理壓力。
第三場圓桌討論
在忻榕教授的主持下，第三場圓桌討論圍繞數字時代中女性如何在不同領域和組織中發揮領導力的話題展開。百度風投合夥人蔡薇、高榕資本COO樸俊紅、特贊聯合創始人兼COO過曉茜、羅孟君、啟明創投合夥人黃佩華等參與了討論。忻榕教授表示，對於女性領導者來說，要做積極的行動派，努力創造績效贏得更多的尊重；要保持一個積極的心態，堅持不要放棄。樸俊紅表示，任何事物都有正反兩方面，主要看每個人如何看待、如何應對。一件看似負面的事情也可以成為女性在職場上轉換角色的契機，因此女性在職場上拼搏時，需要考慮到如何在不同的職業階段平衡與組織之間的關係，合理處理與組織間的關係。
總結對話環節 在李秀娟教授的主持下，兩位來自教育領域、深入參與和支持創投領域的教授佩德羅•雷諾教授和Andrea Belz教授總結了教育對幫助更多女性參與到商業變革之中並獲得成功所能發揮的作用與影響力。兩位教授都強調，一個成功的領導者應該永遠保持謙虛、好學、開放的心態，積極拓展自己的社交圈。
關於中歐國際工商學院：
中歐國際工商學院（www.ceibs.edu）是亞洲頂尖的國際化商學院，在上海、北京、深圳、迦納阿克拉和瑞士蘇黎世5地設有校區或教研基地。中歐開設的課程包括MBA、EMBA、Global EMBA、金融MBA和高層經理培訓課程，是亞洲唯一一所MBA、EMBA和高層經理培訓三大課程全面進入英國《金融時報》全球排行榜30強的商學院。中歐擁有一支融匯中西、博學善教、知行合一的世界級教授隊伍。迄今，中歐已有遍佈全球五大洲85個國家和地區的校友20,000餘人，並累計為逾13萬人次的海內外中高層管理人員提供管理培訓。
關於UpHonest Capital（威誠資本）：
UpHonest Capital（威誠資本）是一家專注跨境早期投資，致力於發掘中美兩地最具成長性的、創新性的創業企業，幫助被投公司創造最大價值，成長為真正具有顛覆性的全球領軍公司的中美跨境早期投資機構。機構目前管理資產規模1億美元，投資方向包括人工智慧、物聯網、前沿科技、移動互聯網、企業服務（SaaS）、 生物科技、金融科技等。到目前為止，投資超過 140 家創業企業，40 多家融資超過 1500 萬美金，已投公司後續融資數十億美金。
媒體連絡人：
中歐國際工商學院市場部 梁賽楠 13681692626
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