英媒：英國政府調查出臺 各族裔待遇差別大
中新網10月24日電 英國《華商報》10月23日刊登署名為周佳的文章稱，英國政府最新調查顯示，英國各族裔在就業、薪資、住房、學業等方面的差異仍然較大。社會及政府各部門呼籲，要真正解決英國種族不平等問題，
文章摘編如下：
調查結果出臺 種族差異嚴重
英國首相特蕾莎·梅在2016年7月的就職演講中，承諾打造一個“對每個人都更加公平的英國”。她在上任後不久，便下令開展“種族差異審查”，旨在通過審查不同種族背景的英國公民在就業、教育、醫療和刑事司法等領域的待遇，揭示種族不平等問題的嚴重程度，
資料圖：英國首相特蕾莎·梅。
“種族差異審查”在10月10日正式公佈了調查結果。新出爐的報告指出，儘管近年來英國所有族裔的就業率均有所提高，但他們在勞動市場的參與程度仍存在較大差異。在黑人、巴基斯坦裔、孟加拉裔或混合族裔人群中，
目前，少數族裔占英國總人口的13%，但英國最強大且最有影響力的人中，只有3%為黑人和少數族裔群體。在員警、軍事、最高法院、安全服務，以及頂級的諮詢和法律事務所等行業中，甚至沒有一名少數族裔領導人。
資料顯示，孟加拉裔和巴基斯坦裔英國人的平均時薪墊底，
調查還顯示，少數族裔更可能生活在條件較差的區域，尤其是黑人、巴基斯坦裔和孟加拉裔。同時，在房屋所有權上也存在不平等現象：三分之二的英國白人家庭擁有自己的房產，而其他種族僅有五分之二的人群擁有房產。
在學業方面，
政府肯定報告 呼籲採取行動
事實上，英國在1976年就頒佈了《種族關係法案》，規定一切形式的種族歧視都為非法；在就業、教育等方面均應做到種族平等；涉及種族歧視的犯罪在同類犯罪中，
四十多年過去了，不少人認為，英國社會與過往相比顯得更為寬容，但顯然，離讓人滿意的結果還有距離。
在10日的內閣會議上，梅稱“種族差異報告”的結論“令人不安”。她說，“那些經歷歧視的人，不需要通過政府的審計來認識問題的嚴重性。但這項審計工作意味著，對政府、公共服務部門乃至整個社會來說，這些問題‘無處可藏’。它傳遞的資訊非常簡單：如果這些差異不能被解釋，它們就必須得到改變。”
新報告得到了議會、各政府機構和相關慈善組織的普遍肯定。他們借機呼籲，要真正解決英國種族不平等問題，政府還需制定一套全面而連貫的戰略，並積極採取行動。
調查公佈當天，英國勞動與養老金部率先公佈了一系列計畫和措施，旨在解決英國20個熱點地區的失業問題，其中包括為少數族裔提供就業培訓和指導。
為了更有針對性地解決“種族差異審計”發現的問題，英國教育部也於同日宣佈，將針對不同種族的學生遭學校停學或開除的狀況，進行單獨的深入調查。
它傳遞的資訊非常簡單：如果這些差異不能被解釋，它們就必須得到改變。”新報告得到了議會、各政府機構和相關慈善組織的普遍肯定。他們借機呼籲，要真正解決英國種族不平等問題，政府還需制定一套全面而連貫的戰略，並積極採取行動。
調查公佈當天，英國勞動與養老金部率先公佈了一系列計畫和措施，旨在解決英國20個熱點地區的失業問題，其中包括為少數族裔提供就業培訓和指導。
為了更有針對性地解決“種族差異審計”發現的問題，英國教育部也於同日宣佈，將針對不同種族的學生遭學校停學或開除的狀況，進行單獨的深入調查。