職場的一大陷阱，90%的人都中招了

職場最大一陷阱就是，你把你的同事當朋友。

我們不得不承認的是人性的弱點，正視人性的陰暗面，因為人性有陰暗面，所以在一個充滿利益關係的環境裡，你覺得你能交到真心的朋友嗎？友情更容易遭到背叛和出賣，

給你的事業和利益都會帶來不小的害處。正視人的陰暗面，對人有提防心理，是為了自我保護，並不是讓你成為這種陰暗的人，相信人間有愛的人，其實本質上是偏執狹隘和不知道變通，這種人才是最容易走極端的。

比較好的結果就是，畢業一段時間，吃點小虧，以後就學乖了。

為什麼我們不能把同事當朋友？

首先注意：親人、親戚、愛人、熟人.......各種人際關係的定位和交往角色，本質都是完全不一樣的，交往時候的邊界線也是一定要明確的。對於朋友，你們可以想怎麼聊就怎麼聊，比如說，男人在一起就必然會聊女人，評價那個身材好，那個長的漂亮。這是任何一群男性朋友之間必然會發生的對話。

而在閨蜜之間，罵渣男罵領導的就更多了吧。

在面對朋友說話的時候，我們是輕鬆的，沒有邊界的，所以會肆無忌憚的說很多壞話，而這些壞話其實是隨時可以拿出來對付你的工具。就比如去年川普發表的直男癌言論，被曝光後引起了軒然大波，問題就出在，你把對方當朋友，可對方卻沒有把你當朋友。

人的交談很多時候不是相互的，而是單方面的，也就是說，如果你一廂情願的相信對方，說了別人的一堆壞話，把全公司的人罵了一個遍。可是對方完全沒說公司同事老闆的半句不好，全都是默默聽你說。然後你還傻乎乎的說：你真是個好朋友，耐心聽我傾訴這麼多。這時候，不就相當於你的把柄全在對方手裡，

而對方的把柄你一條沒有嗎？

那麼職場新人正確的社交方式應該是什麼？

不要太多私教，交往保留在公司內部就行了；不要對同事開不合時宜的玩笑和說一些過分親密的話，你以為自己是辦公室開心果和熱心腸，其實可能已經把人都得罪光了；工作社交和私下社交要分開，多培養和客戶的感情，同事就沒有必要了；不要和同事過於密切，但也不能過於疏遠，

控制好距離即可。和前同事或者老闆保持一定的往來，除非你的錢東家特別差勁，那就算了。

好了，希望這些你能夠明白，別再吃虧了。