2017年這些地方開始漲工資啦,你們漲了嗎？

今年全國多地要開始漲工資啦，這次你會漲多少呢？今年的最低工資標準上調終於姍姍來遲，

在清明這個假期全國多地開啟了上調最低工資標準的序幕。上海、深圳、陝西等地方紛紛上調了最低工資標準。上海達到了2300元每月，全國最高。深圳也超過了2000元。從4月1日起，上海月最低工資標準從2190元調整到2300元，增加110元；小時最低工資標準從19元調整到20元。

在上海之後，深圳月最低工資標準水準位居第二，為2130元。這兩地也是目前全國月最低工資標準超過2000元大關的地區。

從5月1日起，陝西一類工資區全日制最低工資標準提高為1680元/月，非全日制小時最低工資標準為16.8元/小時；從6月1日起，深圳全日制就業勞動者最低工資標準提高為2130元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準19.5元/小時。

或許很多人認為最低工資標準就是一個形式，沒有太多的作用。其實不然，最低工作標準對於部分從業者還是有用做的。看看最低工資標準的規定便知道。

根據《最低工資規定》，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。省、自治區、直轄市範圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。

需要指出的是，上海最低工資標準的“含金量”較高。根據上海規定，月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，

應由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。

為什麼要出臺最低工資標準呢？其實也完全是為了促使企業給工人漲工資的。現在中國經濟進入了新的常態，

人工成本快速上漲，導致企業的成本壓力過大，再加上這幾年我國的最低工資標準調整的頻率過高。現階段需要合理調整最低工資標準。既不能給企業過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水準，要在這兩者之間取得一個平衡點。

不管怎樣，最低工資標準肯定是不能保證正常的生活需求的，只是一個標準而已。