山東籍博士想在河北安個家，今天，100余位博士在武漢大學成功對接河北
10月24日，由省人力資源和社會保障廳主辦、省人才交流中心承辦的“2017年中國河北高層次人才洽談會高校行（武漢站）”活動在武漢大學舉辦。
招聘單位收到500余份高端人才簡歷
本次活動共組織我省24家單位參會，包括河北省科學院（下屬6個研究所）、河北大學、河北科技大學等15所高校科研院所，長城汽車、以嶺藥業等9家重點企業。參會單位提供招聘崗位916個，
現場參會單位與參會人才深入對接，統計顯示，本次招聘會到場人才443人，單位共收到簡歷524份，其中博士簡歷121份，碩士簡歷277份，本科生簡歷126份。現場達成人才引進意向95人次，單位與人才初步意向率為18%。其中，北華航太工業學院收到簡歷31份，意向錄用人數6人。
非河北籍博士相中河北
“你好，我是武漢大學礦產普查與勘探專業的，2018年博士畢業，這是我的簡歷請您看一下。”10月24日下午，在武漢大學資訊學部就業綜合大廳，來自山東菏澤的侯世輝分別在河北師範大學、河北科技大學、河北生科學院地理科學研究所的招聘桌前投送了求職簡歷。
“我平時對哪些單位招不招聘也不瞭解，也沒想過到河北工作，來到這次的招聘會才發現河北石家莊離家鄉菏澤比較近，也有適合自己的崗位、待遇和發展前景也不錯，符合自己的事業發展規劃，所以考慮2018年畢業以後到河北工作。”侯世輝說。
此次招聘會讓不少一流高校畢業生看到我省提供了的大量優質崗位，為擇業提供更多選擇，
在招聘現場，不少來自武漢大學、華中科技大學、華中師範大學等多所高校的學生前來應聘，多數為碩士學歷及以上的高層次人才。“這次前來招聘的單位規格很高，對我們來說十分有吸引力。”不少學生表示。
政府搭台，精准對接，用人單位都說好
河北大學招收的主要為博士人才，今年1月份，在參加校園行活動時，河北大學就招到了清華、北大、人大共五名博士，招聘效果顯著。“做為校方招聘應用型學科的博士其實是比較難的，參加這類政府組織的招聘活動，它節省了高校引進人才的時間成本和人力成本，這次我們將武大、華科、華師這些院校的就業資訊進行收集，為人才的聯繫和對接提供便利。”河北大學人才工作辦公室趙巍說。
招聘活動開始不到半個小時，北華航太工業學院的招聘桌上已經收到了十七八份求職簡歷。
北華航太工業學院已經多次參加省人社廳組織的到知名高校直接招聘高端人才的活動，副院長陳剛對這樣的活動大加讚賞，“按照一般的高端人才招聘程式，要先發佈招聘資訊，再接受應聘者的簡歷，初審後才能進去面試，現在我們可以直接來到名校，和高學歷人力面對面，大大提高了效率。而學生也不必專門到學校面試，也節省了成本、提高了效率。”陳剛說，更重要的是，這樣的活動讓全國各大知名高校的學子都知道了河北和河北的人才政策，有利於高端人才向河北流動。
雄安、冬奧、京津冀，
河北為高端人才提供歷史性發展機遇
校園行是招聘高端人才的一個重要途徑，招聘單位通過參加政府組團式招聘，大力宣傳我省招才引才優惠政策，可吸引更多參會人才到場交流，深入瞭解，促成對接，為企業和人才提供了一個交流的便利平臺。“以嶺藥業往年去的醫藥類的招聘專場或者醫藥類專業較突出的學校多一點，今年省裡提供了這樣一個平臺，讓更多的人才瞭解了我們的企業，在吸引人才同時將企業的品牌打出去。原來我們到高校招聘，前期要做很多的宣傳工作，要和當地對接等等，而政府組織的這次活動就為我們省去了很多人力物力，提供了極大的便利。”以嶺藥業負責人說。
高效行活動所到學校也對我省開展組團式招聘非常歡迎，逐漸建立起更為密切的合作關係，為學校畢業生開拓更多就業管道。河北省人社廳人才交流中心常務副主任王彥華介紹：“河北面臨著非常大的發展機遇，像雄安新區的建設、2022冬奧會的舉行以及京津冀協同發展的國家大戰略，都為全國各類高端人才在河北大展宏圖，提供了非常廣闊的發展空間。”組團赴國內一流高校招聘是我省為重點企事業單位單位提供精准引才的重要舉措，本次武漢大學招聘是“中國河北高層次人才洽談會高校行”活動第三次組團赴外招聘，2016年10月首次組團赴上海交通大學招聘，2017年4月組團赴西北農林科技大學、陝西師範大學招聘，均取良好招聘效果，今後將定期組織企事業單位進高校招聘活動，助力我省人才引進工作。
政府搭台，精准對接，用人單位都說好
河北大學招收的主要為博士人才，今年1月份，在參加校園行活動時，河北大學就招到了清華、北大、人大共五名博士，招聘效果顯著。“做為校方招聘應用型學科的博士其實是比較難的，參加這類政府組織的招聘活動，它節省了高校引進人才的時間成本和人力成本，這次我們將武大、華科、華師這些院校的就業資訊進行收集，為人才的聯繫和對接提供便利。”河北大學人才工作辦公室趙巍說。
招聘活動開始不到半個小時，北華航太工業學院的招聘桌上已經收到了十七八份求職簡歷。
北華航太工業學院已經多次參加省人社廳組織的到知名高校直接招聘高端人才的活動，副院長陳剛對這樣的活動大加讚賞，“按照一般的高端人才招聘程式，要先發佈招聘資訊，再接受應聘者的簡歷，初審後才能進去面試，現在我們可以直接來到名校，和高學歷人力面對面，大大提高了效率。而學生也不必專門到學校面試，也節省了成本、提高了效率。”陳剛說，更重要的是，這樣的活動讓全國各大知名高校的學子都知道了河北和河北的人才政策，有利於高端人才向河北流動。
雄安、冬奧、京津冀，
河北為高端人才提供歷史性發展機遇
校園行是招聘高端人才的一個重要途徑，招聘單位通過參加政府組團式招聘，大力宣傳我省招才引才優惠政策，可吸引更多參會人才到場交流，深入瞭解，促成對接，為企業和人才提供了一個交流的便利平臺。“以嶺藥業往年去的醫藥類的招聘專場或者醫藥類專業較突出的學校多一點，今年省裡提供了這樣一個平臺，讓更多的人才瞭解了我們的企業，在吸引人才同時將企業的品牌打出去。原來我們到高校招聘，前期要做很多的宣傳工作，要和當地對接等等，而政府組織的這次活動就為我們省去了很多人力物力，提供了極大的便利。”以嶺藥業負責人說。
高效行活動所到學校也對我省開展組團式招聘非常歡迎，逐漸建立起更為密切的合作關係，為學校畢業生開拓更多就業管道。河北省人社廳人才交流中心常務副主任王彥華介紹：“河北面臨著非常大的發展機遇，像雄安新區的建設、2022冬奧會的舉行以及京津冀協同發展的國家大戰略，都為全國各類高端人才在河北大展宏圖，提供了非常廣闊的發展空間。”組團赴國內一流高校招聘是我省為重點企事業單位單位提供精准引才的重要舉措，本次武漢大學招聘是“中國河北高層次人才洽談會高校行”活動第三次組團赴外招聘，2016年10月首次組團赴上海交通大學招聘，2017年4月組團赴西北農林科技大學、陝西師範大學招聘，均取良好招聘效果，今後將定期組織企事業單位進高校招聘活動，助力我省人才引進工作。