新加坡首富原來是莆田人，讓他們告訴你成功的秘訣
美國《福布斯》最新年度富豪榜上，號稱“新加坡地王”、 掌控房地產公司遠東機構和香港信和集團的黃志祥和黃志達兄弟，
自第一代創始人黃廷芳於2010年去世後，家族企業就由黃氏兩兄弟分別執掌，在傳承方面曾一度引發外界的質疑。如今，黃廷方孫女、黃志祥的長女黃敏華等家族第三代成員，已被推到了台前，續寫著首富家族“富過三代”的傳奇故事。
一個下南洋賣醬油的如何成為新加坡首富？
“一帶一路”上，素有中國猶太人、東方猶太人之稱的海外莆商的話，即使會使你傷心難過，還是必須點醒你，因為只有我才會那麼做。由於你高高在上，大家只會對你說奉承的話，“忠言逆耳”啊！
父親的言傳身教，讓他受益匪淺。在接管新加坡遠東機構的業務後，
3、傳承早規劃，早佈置交班大計。
晚年的黃廷方子孫滿堂，有兩個兒子，六個女兒。黃氏家族在傳承上，採用的還是當今海外華商企業中很流行的“子承父業”方式，但在分配過程中，並非簡單的“均分模式”，而是“分塊（地域板塊）不分家”。
“不分家”模式，
黃廷芳家族的家庭很傳統，從小就調教孩子如何接管家族生意，特別是培養後代的商業嗅覺與決策力。內地改革開放後不久，深圳舉行了首次土地使用權公開拍賣，黃廷芳就把兩個兒子叫上，一起出現在交易現場，
老二黃志達曾買過一輛豪華跑車，當他高高興興開回家時，黃廷芳劈頭蓋臉就狠狠訓了一頓：要做本分生意人，不出花花公子！沒辦法，黃志達只好把車退掉。
黃廷芳2010年去世，事出突然，黃家二代兩兄弟還是遵從父親生前既定安排，“按部就班”地運作家族企業，告別“黃廷芳時代”後，並未出現外界擔憂的分家爭產等傳承問題。
長子黃志祥，1952年出生，從英國知名學府學成歸來後，
香港一役，獲利頗豐，黃廷芳不久就把黃氏家族在香港的經營管理權，全權交給長子黃志祥，就是今天家族企業旗下的香港“信和系”版圖。90年代後，他又把黃氏家族在新加坡的經營管理權交給次子黃志達，也就是今天的遠東機構旗下產業板塊。
如今，香港信和和新加坡遠東機構，一直分別是黃志祥、黃志達接班，家族第三代也走上台前，管理著旗下各大產業。早在2007年，香港信和已換上黃志祥及長子黃永光搭檔的“父子兵”，另一位黃家第三代、長女黃敏華，早於2005年就升任信和集團總經理。
一帶一路沿線國家的華商家族，均有戀祖愛鄉的故土情結，根深蒂固，始終不渝。如今，黃氏家族旗下企業，早於上世紀八十年代就開始進軍國內房地產市場，在深圳、廣州、廈門及上海等地，擁有眾多地產、酒店等開發專案。
家風，是傳承路上一盞不滅的心燈。在新加坡，遠東機構一直承襲著創始人的風格——“低調賺錢”，這也是黃廷芳給這個首富家族企業種下的基因。在新加坡，無論是商業區，還是寫字樓，你幾乎很難碰見過“遠東機構”的標誌，甚至直到現在也沒有上市，資金來源大多是自己的錢，以及很傳統地向銀行貸款。
直到2012年8月，遠東機構才嘗試推出了第一隻地產基金，將酒店業務分拆注入遠東酒店信託，以7億新元（約36億元人民幣）的募資規模在新加坡IPO。這一事件引起市場強烈關注，香港首富李嘉誠聞訊也“依樣畫葫蘆”， 隨後決定分拆旗下的一檔基金，以人民幣計價房地產投資信託基金方式在新加坡上市。
也就是今天的遠東機構旗下產業板塊。如今，香港信和和新加坡遠東機構，一直分別是黃志祥、黃志達接班，家族第三代也走上台前，管理著旗下各大產業。早在2007年，香港信和已換上黃志祥及長子黃永光搭檔的“父子兵”，另一位黃家第三代、長女黃敏華，早於2005年就升任信和集團總經理。
一帶一路沿線國家的華商家族，均有戀祖愛鄉的故土情結，根深蒂固，始終不渝。如今，黃氏家族旗下企業，早於上世紀八十年代就開始進軍國內房地產市場，在深圳、廣州、廈門及上海等地，擁有眾多地產、酒店等開發專案。
家風，是傳承路上一盞不滅的心燈。在新加坡，遠東機構一直承襲著創始人的風格——“低調賺錢”，這也是黃廷芳給這個首富家族企業種下的基因。在新加坡，無論是商業區，還是寫字樓，你幾乎很難碰見過“遠東機構”的標誌，甚至直到現在也沒有上市，資金來源大多是自己的錢，以及很傳統地向銀行貸款。
直到2012年8月，遠東機構才嘗試推出了第一隻地產基金，將酒店業務分拆注入遠東酒店信託，以7億新元（約36億元人民幣）的募資規模在新加坡IPO。這一事件引起市場強烈關注，香港首富李嘉誠聞訊也“依樣畫葫蘆”， 隨後決定分拆旗下的一檔基金，以人民幣計價房地產投資信託基金方式在新加坡上市。