身在職場不當“好人”,你的人生才會發生奇跡!
如果你是這樣的,職場生涯會發生什麼轉機?
.01.
週末和朋友小趙一塊逛街,
他們的問題是“某某的電話號碼是多少?”,“我上回發給你的郵件你有備份嗎?不小心刪除了,麻煩你轉發我。”,“來公司把我電腦打開,把資料發我吧,我在外地度假,領導要我馬上修改後交。”,“你現在把電腦打開,我有個問題想請教一下”,“你幫我代班一周吧,我要出遠門旅遊。
她耐心的辦完所有事情,在同事之間得到了好人緣。
我問她值得嗎?她點點頭。休息時間被一群“親密”的同事分割,這些如其來的求助,令她多次放棄度假、探望父母、和朋友們聚會的計畫。
視這份工作為生命,就為它24 小時待命,等到升職加薪的節骨眼,這些平日“不自立”的同事們突然生龍活虎,紛紛展示自己的技能與成果,成為順理成章加薪的理由。
看看自己,一天到晚忙忙碌碌,
我剛入職場的時候,也為這句話著迷“人緣大於一切”,為了與同事們相處融洽,他們有求我必應,常常幫人打雜,晚上還要幫一些白天玩手機、閒聊的同事分擔做不完的工作,還幫過一些肩負重任的中年同事接孩子放學,送他們的父母去醫院打針。
他們都說我是好人,在公司年度優秀員工評比的時候,都投我的票,
等公司調薪的時候,以員工業績評比,我被劃到調薪隊伍之外,眼睜睜的看著那些能力更專業,人緣順其自然的同事把我遠遠甩在身後。
03.
經過兩次打擊,我總算明白了,
我梳理了日常工作,發現我的時間常被人盤剝利用,自己的事卻總被耽誤。
比如坐我對面的同事,把檔飛秋給我,要我發出去,發完後,我要面對收件人的疑問、牢騷、建議,他能輕鬆從我這得到過濾後的回饋結果調整方案,而我卻耗去了兩個多小時與對方溝通。這回我說沒空,他也說沒空。
他沒空就把我當免費助理用,我的付出都用來給他當功績了。
他又說他的電腦上外網容易卡死,我要他找網路部、領導,或換電腦辦公,他很惱怒,但我拒絕言之有理,他無能無力。
04.最煩的是有人問電話號碼,“你在通訊錄上看下,你報數字我來撥。”
公司給每個人的郵箱發了全體通訊錄,我一般放桌面上,找人挺方便。
現在把它藏在別的盤符,他問我,我說不知道,他批評我,我反問他為什麼也一樣?
到了週末與下班,與我不可能有工作交集的同事打電話來,打一次我不接,等他打三次,確實有非我不可的急事,我才接。這種人一般是通過我找人的,我沒必要給他隨時能找到的好印象。
他們知道我新立的規矩後,芝麻小事不會來煩我。
對工作不滿意,對領導有意見,對公司制度不滿的人,我以前會充滿善意的去聆聽與安慰,幫他分擔負面情緒。
其實身在職場要向精英人員靠齊,那些品德能力在隊伍末尾的人,如何提高他們,不應該由一名普通員工考慮。
他們怠工、被淘汰、被迫離職,不應該由我拯救與挽留。
定位清楚自己的角色後,我的朋友少了三分之一,剩下的人是排頭與中等員工。
05.
工作八小時,我妥善安排,如果我這個環節工期太緊、責任不清晰、制度不規範,馬上向領導彙報,不留任何人在任務失敗的時候,鑽空子,把過錯推給我的機會。
我嚴格控制沒品質的爭論、沒必要的交談、樹立不能隨便打擾的威信,計劃性強,從此告別了被人連累加班的狀況,少了很多突襲而來的任務。
除了自己能幫,很多人也能幫的事,別身先士卒;都不幫他,他也能自己辦成的事情,留給他自己;你只需要做核心的事,如在工作中,你的位置不可替代,在生活中你是淘貨高手、烹飪奇俠、電子產品體驗達人、養生專家,擁有一項技能讓別人仰仗你,你的人緣自然會好起來。
06.從自身利益出發,難免有點俗,可是不俗,你能獲得想要的回報嗎?難道你上班是為了交朋友,給老闆做慈善?
你把時間看得寶貴,別人就把你看得昂貴,不好意思麻煩你的事不會找你,不方便對你說的話不會說,不應該帶給你的情緒,不會毫不顧忌潑向你。
身在職場,不要當“好人”,要拒絕被不勤勞不嚴謹的人依賴,嚴苛管好自己的時間,專業能力過硬,讓老闆信賴,勝過低姿態討好所有人。
身在職場,要有架子,願小趙和她這樣的人都能明白,學會適當拒絕,才能有時間創造更多可能與奇跡。
打一次我不接,等他打三次,確實有非我不可的急事,我才接。這種人一般是通過我找人的,我沒必要給他隨時能找到的好印象。他們知道我新立的規矩後,芝麻小事不會來煩我。
對工作不滿意,對領導有意見,對公司制度不滿的人,我以前會充滿善意的去聆聽與安慰,幫他分擔負面情緒。
其實身在職場要向精英人員靠齊,那些品德能力在隊伍末尾的人,如何提高他們,不應該由一名普通員工考慮。
他們怠工、被淘汰、被迫離職,不應該由我拯救與挽留。
定位清楚自己的角色後,我的朋友少了三分之一,剩下的人是排頭與中等員工。
05.
工作八小時,我妥善安排,如果我這個環節工期太緊、責任不清晰、制度不規範,馬上向領導彙報,不留任何人在任務失敗的時候,鑽空子,把過錯推給我的機會。
我嚴格控制沒品質的爭論、沒必要的交談、樹立不能隨便打擾的威信,計劃性強,從此告別了被人連累加班的狀況,少了很多突襲而來的任務。
除了自己能幫,很多人也能幫的事,別身先士卒;都不幫他,他也能自己辦成的事情,留給他自己;你只需要做核心的事,如在工作中,你的位置不可替代,在生活中你是淘貨高手、烹飪奇俠、電子產品體驗達人、養生專家,擁有一項技能讓別人仰仗你,你的人緣自然會好起來。
06.從自身利益出發,難免有點俗,可是不俗,你能獲得想要的回報嗎?難道你上班是為了交朋友,給老闆做慈善?
你把時間看得寶貴,別人就把你看得昂貴,不好意思麻煩你的事不會找你,不方便對你說的話不會說,不應該帶給你的情緒,不會毫不顧忌潑向你。
身在職場,不要當“好人”,要拒絕被不勤勞不嚴謹的人依賴,嚴苛管好自己的時間,專業能力過硬,讓老闆信賴,勝過低姿態討好所有人。
身在職場,要有架子,願小趙和她這樣的人都能明白,學會適當拒絕,才能有時間創造更多可能與奇跡。