建宿舍、建學校……劉強東“別人家的老闆”屬性是這樣養成的

員工住房方面

在很早之前就有媒體曝出，劉強東在江蘇的宿遷家鄉建員工宿舍的消息。而在上月媒體紛紛報導京東宿遷客服中心正式入駐新大樓。為京東員工建設的精裝修的公寓就在宿遷客戶服務中心二期20層新大樓內。

據悉，這棟綜合的大樓集辦公和住房一體，總建築面積12萬平方米，700多間公寓可以讓1300多名京東員工居住。從官方公佈的照片來看，這些公寓均為精裝修，可拎包入駐。公寓內還有休閒服務中心、健身區、圖書區等。

住宿條件太好，以至於網友看得眼饞，紛紛表示：京東還招人麼？

員工醫療保險方面

關於員工的保險支出有人算過一筆帳，如果京東把員工外包給協力廠商公司，立馬可以節省17個億。但是劉強東覺得這樣做是可恥的。他說道：“如果你是靠克扣員工的五險一金，犧牲兄弟們60歲之後保命錢，賺了多少都會讓我良心不安。”

子女教育方面

在關注員工子女問題時，京東早就開了一家幼稚園。

宣佈凡是京東員工0—3歲的寶寶，都可以送到京東內部的“托幼中心”入學，不僅學費全免，生活費和用品費也都不要錢。可能是意識到員工的子女會慢慢長大，以至於劉強東又急於為員工辦小學和中學。

10月30日，京東創始人劉強東在頭條發文：雙十一前為京東集團兄弟們以及亦莊開發區全體居民獻上一份大禮：人民大學附屬小學、附屬中學以及幼稚園集體落戶亦莊！

不過僅過了一天之後，劉強東再次發文稱，為員工送上雙11前的第二份大禮：京東幼稚園!據悉，這是京東和中國高端幼稚園領導品牌Etonkids合作創辦的國際幼稚園。

而目的是讓京東員工的子女，從小就享受到最優質的教育資源！

其實一個企業家能夠提供成千上萬個工作崗位已屬難得，而劉強東卻還如此不遺餘力地為員工提高福利待遇，要說這劉強東也活該被媒體圈稱道，

誰讓你近年來如此的“不務正業”。