「招聘」江蘇省2017年省屬事業單位第二次統一公開招聘，11月8日開始報名！
招聘崗位
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招
聘
簡
章
為進一步貫徹落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）和《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號），更好地選拔優秀適崗人才，優化省屬事業單位人員結構，中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳決定繼續為省屬事業單位公開招聘管理類崗位、通用類專業技術崗位和工勤技能類崗位的工作人員。
一、招聘崗位
統一公開招聘的崗位為省屬各類事業單位（不包括參照公務員法管理的事業單位）中，屬於下列情形並且不涉密的管理類崗位、通用類專業技術崗位和工勤技能類崗位。
管理類崗位，是事業單位中除單位領導幹部崗位以外的其他管理崗位。
通用類專業技術崗位，
工勤技能類崗位，
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《江蘇省2017年省屬事業單位第二次統一公開招聘崗位表》（附件）。招聘崗位表可在江蘇人力資源和社會保障網（www.jshrss.gov.cn）、江蘇省人事考試網（rsks.jshrss.gov.cn）上查詢。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，
3、適應崗位要求的身體條件；
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下。應聘科級管理類崗位（管理崗位七級和八級）或中級專業技術崗位的，可放寬至40周歲。對年齡有特殊要求的，以崗位表中寫明的為准。年齡及工作經歷計算的基準時間為2017年11月30日。
5、具備《江蘇省2017年省屬事業單位第二次統一公開招聘崗位表》中崗位要求的資格條件；
6、資格條件中的國內應屆畢業生，
7、資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低於425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單；
8、本次公開招聘對應聘人員戶籍沒有要求；
9、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
三、招聘辦法
（一）考試方式
考試採取筆試和麵試（專業測試、技能操作）相結合的辦法進行。
筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統一組織。面試（專業測試、技能操作）原則上由主管部門組織。
（二）統一筆試
1、科目
管理類崗位、通用類專業技術崗位、工勤技能類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質》，但考試內容各不相同。
經濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統計和其他經濟崗位的筆試試卷相同；
“其他類”專業技術崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。
各招聘崗位的類別見《江蘇省2017年省屬事業單位第二次統一公開招聘崗位表》中“崗位類別”。
考試範圍見《江蘇省2017年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導用書。
2、筆試時間和地點
筆試日期：2017年12月17日。
筆試地點：南京、徐州、無錫、鹽城設有考點，應聘人員在報名時任選一地點參加筆試。
3、應聘人員應攜帶准考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4、筆試成績將以百分制的形式在江蘇人力資源和社會保障網、江蘇省人事考試網公佈，應聘人員可憑身份證號和准考證號查詢。
（三）面試（專業測試、技能操作）
1、統一筆試閱卷結束後，由省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定各類崗位的最低合格分數線。在筆試合格者中，根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在3：1的範圍內確定參加面試（專業測試、技能操作）（以下簡稱“面試”）人選。在3：1範圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公佈後7個工作日內保持聯繫方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格複審或遞補，無法聯繫者視為自動放棄。
2、招聘部門（單位）在面試前將對參加面試的人選進行資格複審。通過資格複審人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網等有關網站公佈。沒有通過資格複審的，取消面試資格，並在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
3、面試由招聘主管部門（單位）組織，面試成績現場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%；形成競爭的崗位，除崗位表中有特殊說明外，面試合格分數線為面試總分的50%。如招聘部門（單位）有專業測試、技能操作要求，並且在崗位表中明確成績所占比例的，其合格分數線與上述要求一致。
（四）總成績計算方法
統一筆試成績、招聘部門（單位）的面試成績均按50%計算。採用百分制計算應聘人員總成績。
四、報名
（一）報名方式、時間
報名採用網路方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網路同步進行。報名網址：江蘇省人事考試網（rsks.jshrss.gov.cn）。
（二）網上確認
（1）應聘人員網上提交報名資訊24小時後可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
（2）通過初審後的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在參加考試後，憑相關單位出具的證明於2017年12月19-20日到筆試所在地人事考試機構辦理減免考務費登記手續，由省人事考試中心統一退還報名費。
（3）通過初審並且完成繳費確認的人員，即報名成功。
（4）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。
（三）網上列印准考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在12月14-16日登陸江蘇省人事考試網下載、列印准考證。列印中如有問題，請直接與省人事考試中心聯繫。聯繫電話：025-83236083。
（四）報名注意事項
1、應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關資訊，並上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門（單位）根據應聘人員提供的資訊進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、招聘崗位的筆試開考比例一般為3：1。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2017年11月16日9：00-16：00登陸江蘇省人事考試網改報其他符合條件的崗位。
3、每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過後，不得更改報名資訊。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；
②事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關係，到崗後又有直接上下級領導關係的；
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④有協議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
五、聘用
考試結束後，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據招聘崗位擬招聘人數，1：1確定參加體檢人員。如總成績相同，筆試成績高者參加體檢，如筆試成績仍相同，招聘部門（單位）可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由招聘部門（單位）組織考察，並根據考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘部門（單位）提出是否遞補的意見，並分別報省委組織部、省人力資源社會保障廳審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案後，由用人單位為其辦理聘用手續，並與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、招聘諮詢電話
招聘政策諮詢： 025-83236075、025-83236122、025-83236027、025-83236078；
招聘考務技術諮詢：025-83236083；
招聘部門（單位）政策諮詢：聯繫電話請見招聘崗位表。
七、招聘工作監督
省紀委駐省人力資源和社會保障廳紀檢組、省人力資源和社會保障廳機關黨委（紀委）對本次招聘工作實施全程監督。
監督電話：025-83276012、025-83238583。
八、招聘工作舉報
省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn；
舉報電話、傳真：025-83236075。
附件：江蘇省2017年省屬事業單位第二次統一公開招聘崗位表
中共江蘇省委組織部
江蘇省人力資源和社會保障廳
2017年11月2日
崗位表戳“閱讀原文”
與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。“大學生志願服務蘇北計畫”和“大學生志願服務西部計畫”的志願者，在服務期滿取得合格證1年內的，應聘時按國內應屆畢業生報名，超過1年的，按社會人員報名；“大學生村官”和“三支一扶”人員應聘時按社會人員報名；7、資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低於425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單；
8、本次公開招聘對應聘人員戶籍沒有要求；
9、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
三、招聘辦法
（一）考試方式
考試採取筆試和麵試（專業測試、技能操作）相結合的辦法進行。
筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統一組織。面試（專業測試、技能操作）原則上由主管部門組織。
（二）統一筆試
1、科目
管理類崗位、通用類專業技術崗位、工勤技能類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質》，但考試內容各不相同。
經濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統計和其他經濟崗位的筆試試卷相同；
“其他類”專業技術崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。
各招聘崗位的類別見《江蘇省2017年省屬事業單位第二次統一公開招聘崗位表》中“崗位類別”。
考試範圍見《江蘇省2017年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導用書。
2、筆試時間和地點
筆試日期：2017年12月17日。
筆試地點：南京、徐州、無錫、鹽城設有考點，應聘人員在報名時任選一地點參加筆試。
3、應聘人員應攜帶准考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4、筆試成績將以百分制的形式在江蘇人力資源和社會保障網、江蘇省人事考試網公佈，應聘人員可憑身份證號和准考證號查詢。
（三）面試（專業測試、技能操作）
1、統一筆試閱卷結束後，由省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定各類崗位的最低合格分數線。在筆試合格者中，根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在3：1的範圍內確定參加面試（專業測試、技能操作）（以下簡稱“面試”）人選。在3：1範圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公佈後7個工作日內保持聯繫方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格複審或遞補，無法聯繫者視為自動放棄。
2、招聘部門（單位）在面試前將對參加面試的人選進行資格複審。通過資格複審人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網等有關網站公佈。沒有通過資格複審的，取消面試資格，並在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
3、面試由招聘主管部門（單位）組織，面試成績現場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%；形成競爭的崗位，除崗位表中有特殊說明外，面試合格分數線為面試總分的50%。如招聘部門（單位）有專業測試、技能操作要求，並且在崗位表中明確成績所占比例的，其合格分數線與上述要求一致。
（四）總成績計算方法
統一筆試成績、招聘部門（單位）的面試成績均按50%計算。採用百分制計算應聘人員總成績。
四、報名
（一）報名方式、時間
報名採用網路方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網路同步進行。報名網址：江蘇省人事考試網（rsks.jshrss.gov.cn）。
（二）網上確認
（1）應聘人員網上提交報名資訊24小時後可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
（2）通過初審後的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在參加考試後，憑相關單位出具的證明於2017年12月19-20日到筆試所在地人事考試機構辦理減免考務費登記手續，由省人事考試中心統一退還報名費。
（3）通過初審並且完成繳費確認的人員，即報名成功。
（4）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。
（三）網上列印准考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在12月14-16日登陸江蘇省人事考試網下載、列印准考證。列印中如有問題，請直接與省人事考試中心聯繫。聯繫電話：025-83236083。
（四）報名注意事項
1、應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關資訊，並上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門（單位）根據應聘人員提供的資訊進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、招聘崗位的筆試開考比例一般為3：1。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2017年11月16日9：00-16：00登陸江蘇省人事考試網改報其他符合條件的崗位。
3、每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過後，不得更改報名資訊。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；
②事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關係，到崗後又有直接上下級領導關係的；
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④有協議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
五、聘用
考試結束後，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據招聘崗位擬招聘人數，1：1確定參加體檢人員。如總成績相同，筆試成績高者參加體檢，如筆試成績仍相同，招聘部門（單位）可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由招聘部門（單位）組織考察，並根據考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘部門（單位）提出是否遞補的意見，並分別報省委組織部、省人力資源社會保障廳審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案後，由用人單位為其辦理聘用手續，並與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、招聘諮詢電話
招聘政策諮詢： 025-83236075、025-83236122、025-83236027、025-83236078；
招聘考務技術諮詢：025-83236083；
招聘部門（單位）政策諮詢：聯繫電話請見招聘崗位表。
七、招聘工作監督
省紀委駐省人力資源和社會保障廳紀檢組、省人力資源和社會保障廳機關黨委（紀委）對本次招聘工作實施全程監督。
監督電話：025-83276012、025-83238583。
八、招聘工作舉報
省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn；
舉報電話、傳真：025-83236075。
附件：江蘇省2017年省屬事業單位第二次統一公開招聘崗位表
中共江蘇省委組織部
江蘇省人力資源和社會保障廳
2017年11月2日
崗位表戳“閱讀原文”